[Chiusura della procedura di mobilita' per le Operazioni Tecniche]

[Questo accordo perfeziona e completa, dal punto di vista legale e formale, le intese gia' raggiunte in occasione della cessione d'azienda da IBM a Celestica]

Addì, 8 maggio 2000 in Milano

 

                                            Tra

 

l'Assolombarda nella persona del Sig. Luigi Arienti che rappresenta ed assiste la IBM ITALIA S.p.A. pre­sente nelle persone dei Sigg.: Luigi Bagordo, Umberto Zannier,

                                            e

la FIM-CISL rappresentata dal Sig. Luigi Cattaneo

la FIOM-CGIL rappresentata dal Sig. Maurizio Canepari

e la UILM-UIL rappresentata dal sig. Agostino Sudati

 

presente

 

il Coordinamento delle RSU IBM Italia S.p.A.

 

premesso che:

 

¨    nel corso degli incontri tenutisi il 31 gennaio, 17 e 28 febbraio, 6, 29 e 30 marzo 2000 l’Azienda ha indicato l’evoluzione degli organici nell’anno, anche alla luce delle decisioni strategiche della Corporation relative alla produzione di memorie BAT a livello mondiale e ha illustrato le ricadute sulle missioni produttive italiane in tema di esuberi di personale che vanno ad aggiungersi a quanto non ancora soluzionato e relativo alle modifiche delle missioni produttive di cui all’annuncio dello scorso gennaio 1999 (AS400)

¨    l’Azienda, in considerazione di quanto sopra, ha attivato per il tramite di Assolombarda in data 20 aprile 2000 con lettera Prot. n. 1496, la procedura di riduzione di personale ex art. 24 Legge 223/91, per il licenziamento e la conseguente messa in mobilità di n. 170 dipendenti delle Operazioni Tecniche IBM strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie esigenze;

¨    ciò fa seguito operativamente a quanto sottoscritto tra le parti con l’accordo sindacale del 31 marzo 2000;

¨    durante gli incontri sono state approfondite ulteriormente ed esaustivamente le motivazioni che hanno portato all’apertura della procedura;

¨    a livello aziendale è stata raggiunta un’intesa nella quale si è convenuto sulla necessità di risolvere il rapporto di lavoro con i lavoratori interessati e sono state indicate le relative modalità operative;

Tutto ciò premesso si è concordato quanto segue:

 

L’Azienda procederà entro il 31 dicembre 2000 (esercitando così la facoltà prevista dall’art. 8, comma IV, Legge 236/93) alla risoluzione dei rapporti di lavoro di 165 dipendenti (di cui 145 dello stabilimento di Vimercate e 20 di  Santa Palomba) che raggiungano, attraverso il ricorso alla mobilità, i requisiti e/o il diritto al trattamento pensionistico per vecchiaia o anzianità contributiva, avendo l’Azienda individuato soluzioni alternative per n. 5 dipendenti originariamente interessati dalla procedura.

 

Le Parti dichiarano che i criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità così come concordati nel presente accordo, sono sostitutivi di quelli stabiliti dall’art. 5 L. 223/91.

 

Con la sottoscrizione del presente accordo le Parti si danno atto di aver  correttamente esperito, con esito positivo, e per le province interessate, la procedura di cui agli artt. 4 e 24 della L. 223/91.

 

Letto, confermato e sottoscritto.

 

p. l'Assolombarda                                        p. la FIM-CISL

 

 

 

                                                                          p. la FIOM-CGIL

 

 

                                                                          p. la UILM-UIL

 

 

 

 

p. l'Azienda                                                       p. il Coordinamento RSU IBM