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In data 2 giugno 2000 si sono incontrate, presso la sede IBM di Segrate,

IBM Italia S.p.A rappresentata dai Sigg.i Cecilia Santos, Giovanni Pirola, Umberto Zannier

e

la Rappresentanza Sindacale Unitaria IBM Italia S.p.A. di Vimercate composta da Walter Baldi con l'assistenza di Alfio Riboni del Coordinamento Naz.le RSU IBM Italia S.p.A.

PREMESSO CHE

• l'acquisizione di nuovi clienti da parte della Direzione SO e l'adempimento dei relativi contratti comporta la necessità di prestare servizi di natura informatica durante l'intero arco temporale della settimana
• l'attuale turnazione in atto presso l'Enterprise Command Center (di seguito ECC) di cui all'accordo sindacale 8 novembre 1996 risulta insufficiente per le necessità del servizio
• il carico di lavoro straordinario manifesta in ogni caso la necessità di rivedere la dislocazione temporale della turnazione al fine di rispondere più efficacemente alle richieste di servizio dei clienti di cui ai contratti in es sere con minori impatti sulla qualità della vita delle persone coinvolte
• la dinamica del mercato dei servizi IT rende prevedibile un'ulteriore carico di lavoro presso l'ECC il quale deve, pertanto, essere messo in grado di rispondere competitivamente e qualitativamente alle richieste dei clienti attuali e futuri ga rantendo nel contempo adeguati livelli di crescita professionale dei lavoratori coinvolti

• il decreto 25 giugno 1994 del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale in materia di "Modifiche al Decreto Ministeriale del 22 giugno 1935, concernente deroghe all'obbligo del riposo domenicale":

TUTTO CIO' PREMESSO SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art. 1

Viene istituita una turnazione a copertura delle 24 ore durante l'arco di sette giorni (a ciclo continuo) con le seguenti modalità:

Turno	Ingresso	Flessibilità	Uscita	Flessibilità	Intervallo
Primo	6:30	6:30 - 7:15	14:30	14:30 - 15:15	30' inclusi
Secondo	14:30	14:30 - 15:15	22:30	22:30 - 23:15	30' inclusi
Terzo	22:30	22:30 - 23:15	6:30	6:30 - 7:15	30' inclusi
Centrale	8:15	8:15 - 9:00	16:15	16:15 - 17:00	30' inclusi
Turno 17:00 - 1:00	17:00	17:00 - 17:45	01:00	01:00 - 01:45	30'inclusi

L'orario centrale e il turno 17:00 - 01:00 saranno utilizzati per esigenze di formazione in loco e per necessità saltuarie di servizio. In tali ipotesi le persone saranno coinvolte con un preavviso non inferiore a un mese.

Art. 2

La frequenza, di norma, prevede un'alternanza in turno notturno una volta al mese e un week end ogni tre settimane. Eventuali scostamenti da tale frequenza, dovute a inderogabili necessità di servizio, saranno oggetto di preventiva comunicazion e alle RSU.

Art. 3

Il recupero delle attività svolte il sabato e la domenica verrà distribuito durante tutto l'arco della settimana al fine di garantire una costante copertura del servizio in termine di persone addette sui singoli turni.

Art. 4

Al personale interessato dalla turnazione verrà assicurato, fatte salve inderogabili esigenze di servizio, un adeguato programma di formazione professionale che sarà oggetto di illustrazione preventiva, nelle sue linee generali, in apposito incontro con le RSU interessate. Il primo di tali incontri si terrà entro e non oltre il prossimo 31 luglio.

Fatta salva tale eccezione resta stabilito che la direzione interessata e le relative RSU si incontreranno entro il mese di marzo di ciascun anno solare per la verifica a consuntivo del programma di formazione relativo all'anno solare precedente e all' illustrazione di quello relativo all'anno in corso.

Art. 5

La società di adopererà al fine di massimizzare l'inserimento all'interno della struttura di ECC dei CFL in scadenza nel 2000 che avranno completato positivamente il progetto di formazione lavoro.

Art. 6

Le indennità, maggiorazioni e bonus saranno i seguenti:

LUN - VEN	INDENNITA'	MAGG. NOTT.	BONUS
I turno e turno centrale	9%
II turno	9%	30% per ore notturne
III turno	9%	30% per otto ore	2.0 ore
SABATO
I, II, III turno	9%	30% per otto ore	2.5 ore
DOMENICA
I turno	9%	45% per otto ore	2.5 ore
II turno	9%	45% per ore diurne 55% per ore notturne	2.5 ore
III turno	9%	55% per otto ore	2.5 ore

Sulla base dei fine settimana (WE) lavorativi durante l'arco dell'anno (Gennaio - Dicembre) i lavoratori coinvolti percepiranno un importo erogato annualmente nel mese di Febbraio sulla base della propria retribuzione lorda pari a:

• 2 ore ciascuno dal primo al sesto WE/anno
• 6 ore il settimo WE/anno
• 8 ore l'ottavo WE/anno
• 12 ore il nono WE/anno
• 14 ore il decimo WE/anno
• 16 ore ciascuno dall'undicesimo WE/anno

Art. 7

Ai lavoratori interessati dalla turnazione di cui al presente accordo verrà corrisposta in occasione delle competenze del mese di luglio 2000 la somma lorda una tantum di lire 1.500.000 (un milionecinquecentomila) e 500.000 (cinquecentomi la) nel mese di Settembre 2000

Il presente accordo annulla e sostituisce ogni altra precedente intesa intercorsa tra le parti sottoscriventi di cui all'accordo 8 novembre 1996.

Letto, confermato e sottoscritto

Segrate 2 giugno 2000

per IBM Italia S.p.A. per RSU Vimercate

Per FIOM-CGIL BRIANZA