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Come è noto, il contratto di formazione lavoro scade dopo un massimo di 24 mesi e quindi, dato l'approssimarsi del contratto per alcuni lavoratori e lavoratrici, riteniamo opportuno ricordare a tutti, compreso il management, quanto previsto dall'accordo sindacale del 13 giugno 2002 all'art. 2:
Va inoltre precisato che, salvo casi eccezionali di negligenza sul lavoro (la P.B.C. non c'entra niente) e di mancato apprendimento delle conoscenze professionali che IBM deve trasmettere attraverso il programma formativo a cui è finalizzato il rapporto di lavoro, non sono ammessi casi di mancata conferma del personale interessato.
Le R.S.U. sono a disposizione per ogni chiarimento che dovesse rendersi necessario e per l'assistenza legale in caso di comportamento illecito da parte di IBM.
San Felice, 18 novembre 2002.
Rappresentanze Sindacali Unitarie
IBM Italia S.p.A.
Milano Segrate Basiano