| Home | Lista RSU | Guida Sindacale | Accordi Importanti | Indici Tematici | Storico | Contattaci | Iscriviti | Sindacati | Ricerca |
E' stata recentemente annunciata, nell'ambito dei "Nuovi Programmi Flexibility", una nuova iniziativa aziendale per promuovere il part time e i periodi sabbatici ed è in particolare sul primo argomento che intendiamo svolgere alcune brevi consid erazioni.
Il part time è stato oggetto di recenti provvedimenti legislativi che hanno modificato, secondo noi notevolmente in peggio, la normativa in materia:
Le innovazioni sopra sommariamente descritte sono già applicabili a chi è titolare di un contratto part time, ma abbiamo ritenuto giusto ribadire l'informazione in un momento nel quale IBM promuove e sollecita questa forma di lavoro a ora rio ridotto.
Il B.B. di annuncio spiega con chiarezza che sono eleggibili tutti i lavoratori a tempo indeterminato e, fra questi, quelli che sono in part time con scadenza 31 dicembre 2003; ovvero sono esclusi:
Se si fa riferimento agli incentivi destinati a chi aderisce alla promozione, la conseguenza di quanto detto sulla eleggibilità sarà la seguente: ci saranno lavoratori in part-time con il medesimo orario, ma con trattamento diverso e ques to perché i soli eleggibili riceveranno, oltre alla paga relativa alle ore lavorate, il 30% della retribuzione corrispondente alla riduzione d'orario.
Un'ultima considerazione, che sarà volutamente "telegrafica", è la seguente: dopo anni durante i quali IBM ha risposto negativamente a tutte le sollecitazioni sindacali sull'allargamento del part time e in cui le linee manageriali lo hann o apertamente ostacolato, oggi, unilateralmente e senza nessuna consultazione con il sindacato, la stessa IBM vara un programma per incentivare le adesioni al part time medesimo.
Il Coordinamento Nazionale invita tutti i lavoratori a riflettere sulle considerazioni fin qui svolte e a valutare, insieme ai propri Rappresentanti Sindacali di sede, la legittimità della discriminazione retributiva sopra descritta.
Ottobre 2003.
Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.