COMITATO AZIENDALE EUROPEO

Il 21 e 22 Ottobre si è svolto a Bruxelles il secondo meeting del 2003, tra la Direzione Aziendale IBM Europea ed il Comitato Aziendale Europeo (C.A.E.), composto dai Rappresentanti dei Lavoratori dei seguenti paesi: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Olanda, Norvegia, Spagna, Svezia, Gran Bretagna.

Nel corso della riunione, la Direzione Aziendale ha presentato ai delegati i risultati finanziari del 3° trimestre 2003 e le principali strategie previste per il 2004.

I rappresentanti dei lavoratori hanno espresso formalmente al management le loro forti preoccupazioni in merito ai seguenti punti:

• Business Consulting Services: risultati di business non adeguati; dichiarato sotto utilizzo del personale e delle sue capacità; recenti strategie di acquisizione e prospettive di collocamento e di corretto utilizzo del personale di quest'area, nonché di riaddestramento ove necessario; prospettata riduzione del personale per circa 3000 unità entro il 2004.
• Application Management Services: programmi di globalizzazione in atto; possibili trasferimenti di attività in mercati extraeuropei o europei a basso costo.
• SALES: problemi generati dall'attuale piano incentivi dell'area vendite: ritardi nel pagamento delle commissioni, reporting complessi che costringono il lavoratore a effettuare attività pesanti e improduttive.
• SURVEY: primi risultati anticipati circa la recente indagine che sembrerebbero indicare un pessimo risultato dell'indicatore "rispetto della dignità del lavoratore"

I Rappresentanti dei Lavoratori hanno giudicato insufficienti sia la qualità sia la quantità delle informazioni fornite nella riunione di Bruxelles.

A fronte di ciò, il C.A.E. ha richiesto alla Direzione di fornire, in tempi brevi, dati e informazioni complete circa l'impatto delle suddette iniziative sul lavoratori delle singole nazioni, al fine di permettere, sia al C.A.E. sia alle Rappresentanze Sindacali dei singoli Paesi, un'analisi fattiva delle problematiche e delle possibili soluzioni da attuare.

Segrate, 15/11/2003

Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.