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Tra
NOKIA Italia S.p.A.. (di seguito NOKIA) Rappresentata dal Rag.. Nicola Pozzati
IBM Italia S.p.A., (di seguito IBM) rappresentata dalla Dr.ssa Annalisa Alberti
e
FIOM - CGIL di Milano rappresentata dal sig. Jorge Torre
FIM - CISL di Milano rappresentata dal Sig. Giuliano Bavila
FIM - CISL di Roma Rappresentata dal sig. Silvio Battistini
Presenti le R.S.U. delle aziende interessate nelle persone dei sigg. Riccardo Guerzoni, Luciano Corinti, Paolo Buldini e Alfio Riboni
premesso che:
Tutto ciò premesso, le OO.SS. FIM, FIOM territoriali e le RSU interessate concordano sull'armonizzazione dei trattamenti secondo lo schema qui di seguito riportato.
1. Inquadramento
Al personale trasferito sarà mantenuto il medesimo inquadramento di categoria secondo il CCNLM.
2. Trattamento Economico
La retribuzione mensile presso IBM sarà determinata come segue:
(retribuzione Mensile cedolino NOKIA mese di marzo 2004) X 14
_________________________________________________________
13
La retribuzione così come risulterà a seguito dell'applicazione della formula di cui sopra sarà oggetto di armonizzazione come segue:
I lavoratori oggetto del trasferimento da NOKIA a IBM saranno titolari di un Premio di Risultato in applicazione dell'accordo sindacale aziendale del 3 ottobre 2000 stipulato tra le R.S.U. e la direzione aziendale di IBM.
Nel caso in cui il valore base delle retribuzioni variabili previste da NOKIA "NOKIA Connecting People Bonus" (NCPB) e "Short Term Incentive Pay" (STIP) sia superiore al Variable Pay IBM, i ¾ della differenza tra i 2 valori al raggiungimento del 100% dei risultati sarà aggiunta alla retribuzione mensile in IBM quale superminimo non assorbibile.
Per l'anno di competenza 2004 NOKIA e IBM riconosceranno ai lavoratori trasferiti le quote di retribuzioni variabili pro quota con riferimento alla data del trasferimento.
3. Orario di lavoro, ferie e festività
In riferimento a orario di lavoro, turni, prestazioni di straordinario, reperibilità, ferie e festività, ai dipendenti NOKIA sarà applicato il normale trattamento IBM.
4. Anzianità
L'anzianità di servizio maturata in NOKIA verrà conservata in IBM ai fini dei relativi istituti contrattuali secondo le correnti disposizioni del CCNLM.
5. Modalità particolari di svolgimento della prestazione professionale
Tutti i dipendenti NOKIA che, all'atto del passaggio a IBM dispongono di un dispositivo ADSL installato presso la propria abitazione a spese di NOKIA medesima, saranno titolari di un contratto di tele-lavoro a domicilio per 1 giorno a settimana in permanenza dell'attività e delle richieste di servizio correnti. Tale contratto è regolato dall'accordo sindacale aziendale del 10 luglio 2003 stipulato tra le R.S.U. e la Direzione Aziendale di IBM.
6. Sede di lavoro
I dipendenti di NOKIA interessati al passaggio in IBM continueranno a svolgere la loro attività lavorativa presso la sede nella quale operano al momento del passaggio medesimo in permanenza dell'attività e delle richieste di servizio correnti.
7. Mensa
I dipendenti interessati al passaggio da NOKIA a IBM potranno fruire delle mense aziendali IBM o, qualora non ve ne fosse la possibilità, di ristoranti con i quali IBM avrà provveduto a stipulare convenzioni che garantiscano lo standard qualitativo e quantitativo in uso in IBM stessa; le spese che i dipendenti dovranno sostenere per raggiungere la mensa o il ristorante convenzionato e per tornare al posto di lavoro, saranno totalmente a carico di IBM secondo la normativa prevista dall'accordo dell'8 maggio 2003 stipulato tra le R.S.U. e la Direzione Aziendale di IBM.
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8. Conciliazioni
Ai sensi di quanto previsto dagli artt. 410 e 411 C.P.C. e secondo quanto previsto dall'art. 2113, a titolo di transazione e rinuncia delle condizioni Nokia non interamente replicabili presso IBM, anche, ma non solo, con riferimento a ticket restaurant, telefonate private, stock options ..... IBM erogherà ai dipendenti che sottoscriveranno la conciliazione relativa alle sopracitate norme, la somma di 50,00 lordi a titolo di aumento non assorbibile della retribuzione mensile.
Letto confermato e sottoscritto.
Milano, 21 gennaio 2004
IBM Italia S.p.A
FIM CISL territoriali
NOKIA Italia S.p.A.
FIOM - CGIL territoriali
RSU interessate