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Misura Donna! |__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__||__|



Da: Pari opportunita' e tutela del lavoro femminile, Commissione Aziendale Paritetica per le Pari Opportunita'


La delegazione delle lavoratrici della Commissione per le Pari Opportunità intende coinvolgere le colleghe rendendole protagoniste e testimoni della qualità del lavoro al femminile in azienda.

La Commissione per le Pari opportunità ha lo scopo di promuovere comportamenti coerenti con i principi di pari opportunità nel lavoro e le principali basi legali a cui fa riferimento sono:

· "Diritti informativi" in materia di pari opportunità CCNLM art.5

· Legge 125 del 10 Aprile 1991, "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro".

La IBM da tempo non accoglie le richieste di incontro della delegazione delle lavoratrici che vogliono aprire un confronto, in sede di Commissione aziendale per le Pari Opportunità, sulle problematiche di genere nella nostra azienda.

La forte diffusione e celebrazione al suo interno di una cultura di parte favorisce atteggiamenti di intransigenza, competitività, egoismo e opportunismo a danno dei lavoratori più deboli.

Riteniamo sia giunto il momento di raccogliere direttamente dalle lavoratrici le loro esperienze positive o negative di discriminazione per produrre ulteriori elementi di pressione verso l'azienda e condurla ad assumersi le sue responsabilità.

Cara Collega:

Se stai vivendo una realtà lavorativa che ti mortifica a livello salariale, formativo, professionale, ecc. e ritieni che i motivi siano legati a pregiudizi di genere oppure senti strisciarti intorno una forma sottile di "mobbing" inviaci la tua storia.

Il nostro motto è :

Delegate della Commissione:

GRAZIA BARBERA ( ROMA )

ANTONETTA CLEMENTE ( MILANO )

CATERINA MARMO ( PADOVA )

Delegazione sindacale della Commissione per le Pari Opportunità IBM Italia