Home | Lista RSU | Guida Sindacale | Accordi Importanti | Indici Tematici | Storico | Contattaci | Iscriviti | Sindacati | Ricerca |
Notturno dalle 22.00 alle 7.00 | Normale retribuzione + maggiorazione pari al 65% della retribuzione oraria per tutte le ore lavorate + riposo compensativo retribuito obbligatorio entro 3 mesi |
Sabato (non exempt) | Maggiorazione pari al 65% della retribuzione oraria per tutte le ore lavorate + normale retribuzione per la metà delle ore lavorate + riposo compensativo obbligatorio retribuito per la restante metà |
Festività infrasettimanali (non exempt) | Normale retribuzione + maggiorazione pari al 50% della retribuzione oraria per tutte le ore lavorate |
Sabato (exempt) | 2 ore di bonus x le prime 4 lavorate + ulteriori 3 ore di bonus x le successive ore lavorate + riposo compensativo obbligatorio retribuito di durata pari alle ore lavorate arrotondato alla mezza giornata superiore; tale normativa vale anche per le festività infrasettimanali |
Domenica | Normale retribuzione + maggiorazione pari al 65% della retribuzione oraria per le ore lavorate in periodo diurno e all’80% per quelle in periodo notturno + riposo compensativo obbligatorio di durata pari alle ore lavorate arrotondato alla mezza giornata superiore + 3 ore di bonus se l’attività è programmata oppure 6 ore di bonus se l’attività non è programmata |
Le prestazioni di lavoro straordinario devono essere preventivamente autorizzate dal superiore diretto e,
per ottenerne il pagamento, occorre compilare correttamente il cartellino orologio utilizzando i codici
previsti.
Segrate, 7 aprile 2006
Rappresentanze Sindacali Unitarie
IBM Italia S.p.A.