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Il Coordinamento Nazionale delle R.S.U. ha firmato l'accordo riprodotto a lato [nella versione cartacea] con la Direzione Aziendale.

Secondo le nuove norme di legge riguardanti il T.F.R. maturando (futuro), il lavoratore che scegliesse di destinare al Fondo Pensione il trattamento medesimo non può più tornare indietro (la scelta è irreversibile), mentre, nel caso contrario (scelta di non destinare il T.F.R. al Fondo Pensione), al lavoratore è concesso di cambiare idea.

Con l'accordo sindacale, poiché si parla di "maturato" e la scelta si opera a posteriori (a gennaio si può destinare al Fondo Pensione il T.F.R. maturato nell'anno solare precedente), la scelta di destinazione è reversibile, ovvero il lavoratore può decidere, anno per anno, che fare.

NORME OPERATIVE

Attenzione: coloro che volessero avvalersi della possibilità appena descritta,

1. se assunti in IBM entro il 31-12-2006, dovranno compilare il modulo TFR1
   • SEZIONE 3 e barrare la prima scelta per i lavoratori iscritti alla previdenza in data antecedente al 29 aprile 1993;
   • SEZIONE 1 e barrare la seconda scelta per i lavoratori iscritti alla previdenza in data successiva al 28 aprile 1993;
2. se assunti in IBM dopo il 31-12-2006, dovranno compilare il modulo TFR2
   • SEZIONE 2 e barrare la prima scelta per i lavoratori iscritti alla previdenza in data antecedente al 29 aprile 1993;
   • SEZIONE 1 e barrare la seconda scelta per i lavoratori iscritti alla previdenza in data successiva al 28 aprile 1993;

Segrate, 8 febbraio 2007

Esecutivo del Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.