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Da: Retribuzione; Venditori e personale a incentivo; Sedi di Roma

PIANI DI VENDITA 2010

La nuova formulazione dei piani di vendita 2010 introduce alcuni peggioramenti rispetto agli anni passati. In particolare gli obiettivi personali risultano più vaghi e aumentano i rischi dei colleghi di non riuscire a raggiungere il 100% di quella che era la loro retribuzione fissa. Poiché tale fenomeno interessa circa 1.200 lavoratori in Italia, la RSU IBM di Roma ha avviato un percorso di iniziative volto a ristabilire un corretto rapporto tra i lavoratori e l'azienda.

RICHIESTE FATTE ALLA DIREZIONE

In un incontro che si è svolto il 16 Febbraio, abbiamo sinteticamente elencato le nostre richieste:

·no all'abbassamento delle retribuzioni al di sotto del 100% di quello che era il fisso;

·no ai riassorbimenti sulla parte di superminimo "non assorbibile";

·piani di vendita più chiari, trasparenti e in Italiano;

·obiettivi personali ben definiti e non legati a fattori indipendenti dal lavoro della persona;

·sanare la situazione di alcuni colleghi che stanno rischiando di non raggiungere il 100% della retribuzione loro spettante;

·modifica del piano di vendita che verrà proposto nel secondo semestre 2010.

RISPOSTE DELLA DIREZIONE

Pur riconoscendo la validità di buona parte delle nostre obiezioni, la Direzione ci ha detto che i piani di vendita sono rilasciati a livello mondiale e i margini di manovra dei singoli paesi sono molto esigui. Cercheranno di far modificare il piano di vendita italiano per adeguarlo alla normativa vigente. Si impegnano a fare un'analisi retributiva sulle situazioni a rischio.

PROSSIME INIZIATIVE DELLA R.S.U.

Stiamo portando il problema all'attenzione dell'intero Coordinamento Nazionale per una discussione più approfondita e per eventuali iniziative congiunte.

Stiamo coinvolgendo le strutture sindacali per tutte le verifiche del caso e per eventuali azioni legali.

RESTATE SINTONIZZATI

Vi terremo aggiornati su tutte le nostre iniziative.

Vi chiediamo di segnalare qualsiasi elemento riteniate utile ai vostri delegati sindacali oppure alla casella di posta rsu_ibm_roma@libero.it

Roma, 23 Febbraio 2010

R.S.U. IBM di Roma