Home    Lista RSU    Guida Sindacale    Accordi Importanti    Indici Tematici    Storico    Contattaci    Iscriviti    Sindacati    Ricerca

Da: Comitato Aziendale Europeo, relazioni internazionali; Documenti delle RSU del Gruppo IBM; Diritti sindacali e dei lavoratori; Documents in English

To the English version

Global union action day in IBM

IBM celebra il suo 100° anniversario in questo Giugno 2011. E’ una storia importante di una società che è stata all’avanguardia per molte delle innovazioni tecnologiche che modellano il nostro mondo. E’ grazie all’opera dei lavoratori IBM che la compagnia può annunciare, oggi, i suoi successi al mondo intero. Nel festeggiare questa tappa fondamentale, le organizzazioni sindacali IBM fanno appello alla compagnia affinché rispetti la sua forza lavoro nel mondo.

Oggi, l’IBM si presenta in cima a molte classifiche internazionali, per esempio è il Nr. 12 nella lista annuale di Fortune fra le più ammirate compagnie nel mondo. Tuttavia, oggi, IBM non figura più in cima alle società “scelte dai lavoratori” oppure tra quelle segnalate per “ il miglior posto in cui lavorare”.

Sfortunatamente, gli stipendi e le condizioni di lavoro in parte della IBM sono state ridotte al punto che le condizioni di vita dei lavoratori IBM sono sotto minaccia. Gli IBMers tradizionalmente erano fieri di lavorare in IBM, ma molti, oggi, esprimono disappunto per il modo in cui vengono trattati.  Nonostante stiano lavorando per la stessa società, non tutti i lavoratori hanno la possibilità di migliorare il loro salario e le loro condizioni nel momento in cui aderiscono a un sindacato e si spendono per un contratto collettivo di lavoro in IBM. Infatti, in molte parti dell’IBM, oggi, i lavoratori sono fortemente ostacolati nella libera scelta di aderire o non aderire a un sindacato. 

Ma, in IBM, in certi paesi, i sindacati sono presenti – alcuni di loro rappresentano i lavoratori da molti anni – e in alcuni paesi questi sindacati dialogano con la compagnia e sottoscrivono contratti collettivi, ottenendo migliori stipendi e migliori condizioni per gli IBMers.  Le organizzazioni sindacali IBM credono che chiunque lavori in IBM dovrebbe avere il diritto di negoziare la possibilità di migliorare la propria vita lavorativa – paga decente e condizioni di lavoro decenti non dovrebbero dipendere dal paese nel quale lavori, ma dovrebbero essere nella disponibilità di tutti gli IBMers.

Questo è il motivo per cui i sindacati IBM si sono uniti per formare la “Global Union Alliance“ in IBM, per meglio difendere gli interessi dei lavoratori IBM. In occasione del 100mo anniversario dell’IBM, la “IBM Global Union Alliance” chiama a raccolta per un giorno di mobilitazione mondiale il 14 Giugno 2011, sottolineando il ruolo dei lavoratori IBM nel successo della compagnia e richiedere

Rispetto per gli IBMers

La “IBM Global Union Alliance” incoraggia tutti i lavoratori IBM a diventare membri di uno dei sindacati presenti in IBM e a unirsi ai colleghi nel fare la differenza nel proprio posto di lavoro.

Per vedere il video, andare su www.imfmetal.org/IBMunions

Coordinamento Nazionale RSU Gruppo IBM Italia

UNI Global Union - FIOM-FITIM-IMB-FISM-IMF - EMB-EMF-FEM

Originale in formato Adobe Acrobat


Alla versione italiana

Global union action day in IBM

IBM will be celebrating its 100th anniversary in June 2011. It is a remarkable history of a corporation that has been at the forefront of many of the technological innovations that shape our world today. It is thanks to the work of IBM employees that the company can announce its achievements to the world. In marking this milestone, unions within IBM call on the company to respect its worldwide workforce.

Today, IBM appears in the top league in many international rankings, for example it is No. 12 on Fortune’s annual list of most admired companies in the world. However, today IBM  no longer figures at the top of any “employers of choice” or “best places to work” rankings. Unfortunately, in parts of IBM wages and working conditions have been reduced to the extent that the living conditions of IBM employees are under threat. IBMers traditionally have taken pride in working for IBM, but many today are expressing disappointment in the way that they are treated by the company. Despite working for the same company, not all employees are able to improve their wages and conditions by joining a trade union and engaging in collective bargaining with IBM.  In fact in many parts of IBM today, employees are actively restricted from freely choosing whether or not to join a trade union.

But there are unions in IBM - some of them have been representing IBMers for many years - and in certain countries these unions actively engaged in dialogue and collective bargaining with the company, delivering better wages and conditions for IBM employees. IBM unions believe that everyone who works for IBM should have the right to negotiate to improve their working lives – access to decent pay and working conditions should not depend on which country you work in, but should be available to all IBM employees.

That is why IBM unions have come together to form a Global Union Alliance at IBM, to better protect the interests of IBM employees. On the occasion of the 100th anniversary of IBM, the IBM Global Union Alliance is calling for a joint day of action on 14 June 2011 to highlight the role of IBM employees in the company’s success and call for

Respect for IBMers

The Global Alliance unions encourage all IBM employees to become a member of one of the IBM unions and join your fellow IBMers in making a difference in your workplace.

To watch the video, go to www.imfmetal.org/IBMunions

Coordinamento Nazionale RSU Gruppo IBM Italia

UNI Global Union - FIOM-FITIM-IMB-FISM-IMF - EMB-EMF-FEM

Adobe Acrobat original version