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Global union action day in IBM
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IBM celebra il suo 100°
anniversario in questo Giugno 2011. E’ una storia importante di una società che
è stata all’avanguardia per molte delle innovazioni tecnologiche che modellano
il nostro mondo. E’ grazie all’opera dei lavoratori IBM che la compagnia può
annunciare, oggi, i suoi successi al mondo intero. Nel festeggiare questa tappa
fondamentale, le organizzazioni sindacali IBM fanno appello alla compagnia
affinché rispetti la sua forza lavoro nel mondo.
Oggi, l’IBM si presenta in
cima a molte classifiche internazionali, per esempio è il Nr. 12 nella lista
annuale di Fortune fra le più ammirate compagnie nel mondo. Tuttavia, oggi, IBM
non figura più in cima alle società “scelte dai lavoratori” oppure tra quelle
segnalate per “ il miglior posto in cui lavorare”.
Sfortunatamente, gli stipendi
e le condizioni di lavoro in parte della IBM sono state ridotte al punto che le
condizioni di vita dei lavoratori IBM sono sotto minaccia. Gli IBMers
tradizionalmente erano fieri di lavorare in IBM, ma molti, oggi, esprimono
disappunto per il modo in cui vengono trattati.
Nonostante stiano lavorando per la stessa società, non tutti i
lavoratori hanno la possibilità di migliorare il loro salario e le loro
condizioni nel momento in cui aderiscono a un sindacato e si spendono per un
contratto collettivo di lavoro in IBM. Infatti, in molte parti dell’IBM, oggi,
i lavoratori sono fortemente ostacolati nella libera scelta di aderire o non
aderire a un sindacato.
Ma, in IBM, in certi paesi, i
sindacati sono presenti – alcuni di loro rappresentano i lavoratori da molti
anni – e in alcuni paesi questi sindacati dialogano con la compagnia e
sottoscrivono contratti collettivi, ottenendo migliori stipendi e migliori
condizioni per gli IBMers. Le
organizzazioni sindacali IBM credono che chiunque lavori in IBM dovrebbe avere
il diritto di negoziare la possibilità di migliorare la propria vita lavorativa
– paga decente e condizioni di lavoro decenti non dovrebbero dipendere dal
paese nel quale lavori, ma dovrebbero essere nella disponibilità di tutti gli
IBMers.
Questo è il motivo per cui i
sindacati IBM si sono uniti per formare la “Global Union Alliance“ in IBM, per
meglio difendere gli interessi dei lavoratori IBM. In occasione del 100mo anniversario
dell’IBM, la “IBM Global Union Alliance” chiama a raccolta per un giorno di
mobilitazione mondiale il 14 Giugno 2011, sottolineando il ruolo dei lavoratori
IBM nel successo della compagnia e richiedere
Rispetto per gli IBMers
La “IBM Global Union Alliance” incoraggia tutti i lavoratori
IBM a diventare membri di uno dei sindacati presenti in IBM e a unirsi ai
colleghi nel fare la differenza nel proprio posto di lavoro.
Per
vedere il video, andare su www.imfmetal.org/IBMunions
Global union action day in IBM
Alla versione italiana
IBM will be celebrating its
100th anniversary in June 2011. It is a remarkable history of a
corporation that has been at the forefront of many of the technological
innovations that shape our world today. It is thanks to the work of IBM
employees that the company can announce its achievements to the world. In
marking this milestone, unions within IBM call on the company to respect its
worldwide workforce.
Today, IBM appears in the
top league in many international rankings, for example it is No. 12 on
Fortune’s annual list of most admired companies in the world. However, today
IBM no longer figures at the top of any
“employers of choice” or “best places to work” rankings. Unfortunately, in
parts of IBM wages and working conditions have been reduced to the extent that
the living conditions of IBM employees are under threat. IBMers traditionally
have taken pride in working for IBM, but many today are expressing
disappointment in the way that they are treated by the company. Despite working
for the same company, not all employees are able to improve their wages and
conditions by joining a trade union and engaging in collective bargaining with
IBM. In fact in many parts of IBM today,
employees are actively restricted from freely choosing whether or not to join a
trade union.
But there are unions in IBM
- some of them have been representing IBMers for many years - and in certain
countries these unions actively engaged in dialogue and collective bargaining
with the company, delivering better wages and conditions for IBM employees. IBM
unions believe that everyone who works for IBM should have the right to
negotiate to improve their working lives – access to decent pay and working
conditions should not depend on which country you work in, but should be
available to all IBM employees.
That is why IBM unions have
come together to form a Global Union Alliance at IBM, to better protect the
interests of IBM employees. On the occasion of the 100th anniversary
of IBM, the IBM Global Union Alliance is calling for a joint day of action on
Respect
for IBMers
The Global Alliance unions
encourage all IBM employees to become a member of one of the IBM unions and
join your fellow IBMers in making a difference in your workplace.
To watch the video, go to www.imfmetal.org/IBMunions