Da: Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti;
Sede di Torino
TRASFERIMENTI A SEGRATE DI DIPENDENTI IBM AGGIORNAMENTO SINDACALE
Ricordiamo a tutti i colleghi che IBM Italia ha avviato, entro il mese di Settembre, una procedura per il trasferimento collettivo verso Segrate di circa 300 colleghi da tutte le sedi IBM presenti sul territorio nazionale.
Nessun aiuto o facilitazione è prevista (telelavoro, rimborsi, trasporti)
Il 26 luglio 2012 si è tenuto l'incontro in Assolombarda tra la Direzione Aziendale e i Sindacati (Nazionali e Rappresentanti del Coordinamento RSU IBM Italia).
La Direzione ha rifiutato di fornire qualsiasi chiarimento e tanto meno, di aprire un tavolo per trovare eventuali soluzioni alternative non penalizzanti.
Il trasferimento vede coinvolti in modo indiscriminato colleghi che utilizzano la legge 104, portatori di handicap, part-time, assunzioni obbligatorie, ed altre delicate situazioni personali.
E' chiaro a tutti che questa riorganizzazione ha l'unica finalità di ottenere un cospicuo numero di dimissioni "involontarie"
Le Organizzazioni Sindacali hanno formalizzato le richieste di incontri in sedi Istituzionali con : Ministero dello Sviluppo Economico - Regione , Provincia, Comune a TORINO - Regione, Provincia, Comune a ROMA
Contatti sono stati avviati, e sono tuttora in corso, con la X Commissione Permanente del Senato Industria, Commercio, Turismo
Sono stati diramati comunicati stampa verso i principali quotidiani italiani.
Ora a fronte dell'invio delle email ai colleghi oggetto del trasferimento, comunicante la data dello stesso, invitiamo costoro a rivolgersi alle RSU per attivare le necessarie risposte.
Lunedì 3 settembre è stato convocato il Coordinamento Nazionale RSU IBM, in quella sede verranno definite e dichiarate le opportune azioni di mobilitazione, di visibilità sui media, per ottenere una soluzione in sede sindacale dell' iniziativa aziendale sui trasferimenti
SENTIAMOCI TUTTI COINVOLTI, questa iniziativa aziendale non sarà un fatto isolato. Non è il momento di cedere, di arrendersi: siamo solo all'inizio di uno scontro con l'azienda che dovrà alla fine vedere emergere una soluzione positiva per i colleghi coinvolti.
RSU FIOM-CGIL IBM di Torino
2 agosto 2012