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aggiornato al 6 dicembre 2012 a cura di A.Riboni
Importo mensile in Euro
dall'1 gennaio 2013
Categoria | Minimo Contrattuale |
Elemento dist. di categoria |
Indennità di Funzione |
Terzo Elemento | Quarto Elemento | Quinto Elemento |
1 |
1.238,44
|
0
|
0
|
a regime: 46,48
primo anno: 30,99 |
91,37
|
|
2 |
1.363,51
|
0
|
0
|
a regime:58,10
primo anno:38,73 |
91,37
|
|
3 |
1.506,69
|
0
|
0
|
a regime:69,72
primo anno: 46,48 |
91,37
|
|
4 |
1.570,59
|
0
|
0
|
a regime: 81,34
primo anno: 54,23 |
91,37
|
|
5 |
1.679,89
|
0
|
0
|
a regime: 92,96
primo anno: 61,97 |
91,37
|
|
5s |
1.797,33
|
0
|
0
|
a regime: 96,58
primo anno: 64,56 |
91,37
|
|
6 |
1.928,16
|
0
|
0
|
a regime: 104,58
primo anno: 69,72 |
91,37
|
|
7 |
2.094,48
|
59,39
|
114,00
(quadri) |
a regime: 116,20
primo anno: 77,47 |
91,37
|
Clicca qui per scoprire cosa è il Complemento Scatti, qui per la normativa sugli scatti d'anzianità, qui per chiarirti le idee sul superminimo individuale e sulla parte di esso che è non assorbibile, assorbibile in conseguenza di passaggi di categoria e assorbibile.
Il trattamento retributivo denominato EDR, presente fino al 31 dicembre 2012 per un valore di € 10,33, è stato conglobato nel minimo contrattuale.
Importo mensile in Euro
dall'1 gennaio 2014
Categoria | Minimo Contrattuale |
Elemento dist. di categoria |
Indennità di Funzione |
Terzo Elemento | Quarto Elemento | Quinto Elemento |
1 |
1.266,57
|
0
|
0
|
a regime: 46,48
pimo anno: 30,99 |
91,37
|
|
2 |
1.396,42
|
0
|
0
|
a regime:58,10
primo anno:38,73 |
91,37
|
|
3 |
1.545,50
|
0
|
0
|
a regime:69,72
primo anno: 46,48 |
91,37
|
|
3super |
1.578,14
|
0
|
0
|
a regime:69,72
primo anno: 46,48 |
91,37
|
|
4 |
1.611,65
|
0
|
0
|
a regime: 81,34
primo anno: 54,23 |
91,37
|
|
5 |
1.724,89
|
0
|
0
|
a regime: 92,96
primo anno: 61,97 |
91,37
|
|
5super |
1.847,11
|
0
|
0
|
a regime: 96,58
primo anno: 64,56 |
91,37
|
|
6 |
1.981,60
|
0
|
0
|
a regime: 104,58
primo anno: 69,72 |
91,37
|
|
7 |
2.212,93
|
0
|
0
|
a regime: 116,20
primo anno: 77,47 |
91,37
|
|
8quadri |
2.267,54
|
0
|
0
|
a regime: 116,20
primo anno: 77,47 |
91,37
|
Clicca qui per scoprire cosa è il Complemento Scatti, qui per la normativa sugli scatti d'anzianità, qui per chiarirti le idee sul superminimo individuale e sulla parte di esso che è non assorbibile, assorbibile in conseguenza di passaggi di categoria e assorbibile .
Il trattamento retributivo denominato EDR, presente fino al 31 dicembre 2012 per un valore di € 10,33, è stato conglobato nel minimo
contrattuale. Dal 2014, anche l'Elemento Dist. di Categoria e l'Indennità di Funzione sono state conglobate nel minimo contrattuale.
Importo mensile in Euro
dall'1 gennaio 2015
Categoria | Minimo Contrattuale |
Elemento dist. di categoria |
Indennità di Funzione |
Terzo Elemento | Quarto Elemento | Quinto Elemento |
1 |
1.297,81
|
0
|
0
|
a regime: 46,48
pimo anno: 30,99 |
91,37
|
|
2 |
1.432,58
|
0
|
0
|
a regime:58,10
primo anno:38,73 |
91,37
|
|
3 |
1.588,63
|
0
|
0
|
a regime:69,72
primo anno: 46,48 |
91,37
|
|
3super |
1.622,96
|
0
|
0
|
a regime:69,72
primo anno: 46,48 |
91,37
|
|
4 |
1.657,28
|
0
|
0
|
a regime: 81,34
primo anno: 54,23 |
91,37
|
|
5 |
1.774,89
|
0
|
0
|
a regime: 92,96
primo anno: 61,97 |
91,37
|
|
5super |
1.902,42
|
0
|
0
|
a regime: 96,58
primo anno: 64,56 |
91,37
|
|
6 |
2.040,98
|
0
|
0
|
a regime: 104,58
primo anno: 69,72 |
91,37
|
|
7 |
2.278,50
|
0
|
0
(quadri) |
a regime: 116,20
primo anno: 77,47 |
91,37
|
|
8quadri |
2.333,17
|
0
|
0
(quadri) |
a regime: 116,20
primo anno: 77,47 |
91,37
|
Clicca qui per scoprire cosa è il Complemento Scatti, qui per la normativa sugli scatti d'anzianità, qui per chiarirti le idee sul superminimo individuale e sulla parte di esso che è non assorbibile, assorbibile in conseguenza di passaggi di categoria e assorbibile .
Il trattamento retributivo denominato EDR, presente fino al 31 dicembre 2012 per un valore di € 10,33, è stato conglobato nel minimo
contrattuale. Dal 2014, anche l'Elemento Dist. di Categoria e l'Indennità di Funzione sono state conglobate nel minimo contrattuale.
CTG. | Incremento del minimo contrattuale dal 01/01/2013 |
Incremento del minimo contrattuale dal 01/01/2014 |
Incremento del minimo contrattuale dal 01/01/2015 |
TOTALE |
1 | 21,88 | 28,13 | 31,24 | 81,25 |
2 | 25,29 | 32,91 | 36,56 | 95,06 |
3/3s | 30,19 | 38,81 | 43,13 | 112,13 |
4 | 31,94 | 41,06 | 45,63 | 118,63 |
5 | 35,00 | 45,00 | 50,00 | 130,00 |
5s | 38,72 | 49,78 | 55,31 | 143,81 |
6 | 41,56 | 53,44 | 59,38 | 154,38 |
7/8q | 45,94 | 59,06 | 65,63 | 170,63 |