Da: Retribuzione;
Lavoro temporaneo;
Professionalità e qualifiche;
OO.SS. e RSU;
Diritti sindacali e dei lavoratori
[Dalla Commissione Interna alle RSA]
Addi' 13 giugno 1972, in Milano
tra l'Associazione Ind. Lombarda in persona dell'avv. Salvatore Arengi
che rappresenta e assiste la ditta IBM Italia S.p.A presente nelle per-
sone dei sigg.: rag. Remo Tripiciano, dott. Rosario Apicella, ing. Erne
sto Longo, ing. Lorenzo Pellegrini e i Sindacati Provinciali dei lavo-
ratori:
FIOM - presente nelle persone dei sigg.: Bruno Marabese, Roberto Coce-
vari;
FIM - presente nelle persone dei sigg.: Antonio Antonuzzo, Carlo For-
menti
UILM - presente nelle persone dei sigg.: Ferruccio Girola
presente la Rappresentanza Sindacale Aziendale si e' convenuto quanto
segue:
1) Il premio di produzione di cui all'art. 3 - Parte IV - del vigente
Contratto Nazionale di Lavoro viene forfettariamente fissato per
l'anno 1972 in L. 200.000 pro-capite e per l'anno per l'anno 1973 in
L. 240.000 pro-capite lorde comprensive di tutti gli istituti con-
trattuali. L'erogazione del premio avverra' secondo le consuetudini
aziendali.
2) Premesso che la Commissione Interna di Vimercate e' decaduta e che
non si intende provvedere alla sua rielezione ne' ad altre elezioni
di Commissione Interna in altre Unita' locali dell'Azienda la Rappre
sentanza Sindacale Aziendale di cui agli articoli 15 del Contratto
Nazionale di Lavoro e 23 della Legge 20.5.1970 n. 300 - in attesa di
una regolamentazione nazionale in materia - fruira' di un monte glo-
bale annuo di complessive n. 18.500 ore comprensive di quelle cui i
componenti della medesima hanno gia' diritto per Legge o per contrat
to.
La ripartizione di tale monte ore fra le varie sedi viene effettuata
con criterio di proporzionalita' al personale in forza.
Il numero dei componenti di detta Rappresentanza Sindacale Aziendale
viene determinato come segue:
Stabilimento di Vimercate n. 50 R.S.A. con n. 6.500 ore;
Uffici di Milano n. 60 R.S.A. con n. 7.000 ore.
Per tutti gli altri Uffici le OO.SS. si riservano di utilizzare le
5.000 rimanenti ore in ragione proporzionale ai dipendenti nominando
con analogo criterio i corrispondenti R.S.A.
I nominativi dei suddetti Dirigenti della R.S.A. saranno comunicati
all'Azienda dalle OO.SS. tramite l'A.I.L. Ai medesimi vengono estese
le tutele di cui all'articolo 16 - Parte comune -del vigente C.N.L.
e della Legge n. 300.
Resta inteso e convenuto che l'utilizzo individuale delle ore di cui
sopra non potra' superare le 24 ore nell'ambito di ciascun mese, sal
vo i casi di corsi, congressi, seminari e simili nel quale caso ver-
ranno avanzate apposite richieste da parte delle OO.SS.
Le OO.SS. si riservano di indicare i nominativi dei componenti gli
Organi Esecutivi e/o di coordinamento nell'ambito della suddetta
R.S.A.
3) L'Azienda conferma che le assunzioni a termine vengono effettuate
nel rigoroso rispetto delle norme della Legge 18 4 1962 n. 230 per
la sostituzione di persone assenti per maternita' e servizio mili-
tare nonche' per i contratti DCS, fermo restando il diritto della
R.S.A. di intervenire - come previsto dalle vigenti norme intercon-
federali - presso la Direzione per l'esatta applicazione delle norme
in materia cosi' come di tutte le altre norme di legislazione socia-
le.
4) L'Azienda riesaminera' le posizioni di lavoro di tutti coloro che
sono attualmente inquadrati nella 4a categoria in vista del possibi-
le passaggio alla categoria superiore. Il personale di 4a categoria
attualmente in forza e che svolge le seguenti mansioni: - stenodatti
lografe;
- addetti a operazioni ausiliarie di meccanografia;
- archivisti;
verra' passato alla 3a categoria con data 1 luglio 1972 sempre che
abbia maturato un'anzianita' di almeno sei mesi. Il personale di 4a
categoria attualmente in forza e che svolge le seguenti mansioni:
- addetti alla perforazione di schede meccanografiche;
- centralinisti;
- dattilografi;
- ricevitrici;
- addetti a mansioni minori di segreteria;
verra' passato alla 3a categoria con data 1 settembre 1972 sempre
che abbia maturato un'anzianita' di almeno un anno.
Letto, confermato e sottoscritto.
p.l'ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE LOMBARDA p.la F.I.O.M.
p.la DITTA p.la F.I.M.
p.la U.I.L.M.
p.la RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE