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Da: Retribuzione e cedolino stipendio; Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti; Orario di lavoro; Sedi di Milano e Segrate; Stabilimenti di Santa Palomba e Vimercate

[Stabilimento di Santa Palomba, part-time, retribuzione]

         Addi', 22 febbraio 1982 in Milano

         Tra l'Associazione Industriale  Lombarda  in  persona del Dr.
         Elio Minicone che rappresenta  ed  assiste  la  Ditta  I.B.M.
         ITALIA S.p.A.  presente nelle persone dei Sigg.: Rosario Api-
         cella, Ferdinando Tenucci e Roberto Caramani

         e la Federazione Lavoratori Metalmeccanici presente nelle per-
         sone dei Sigg;: Susanna Camusso, Franco Traini, Walter Monta-
         gnoli, Angelo Castelli, Enzo Jorfida

         presente la Rappresentanza Sindacale Aziendale

         e' stato convenuto quanto segue:

         1) Le Parti si danno atto di aver ottemperato a quanto previ-
         sto dagli artt. 1 e 2, Disciplina Generale, Sezione I, del vi-
         gente C.C.N.L. con nota del 10.7.1981.

         2) La Societa', nell'ambito del proprio intendimento di conso-
         lidare e sviluppare la propria presenza in Italia, riconferma
         lo impegno di  promuovere  la valorizzazione delle  capacita'
         professionali dei propri dipendenti.
         Anche a tal  fine  e  compatibilmente con le proprie esigenze
         tecnico-organizzative la Societa' continuera' a studiare nuo-
         ve iniziative finalizzate ad una migliore organizzazione ope-
         rativa (es.: centri di calcolo di Segrate e Roma).
         I risultati degli studi stessi, che potranno anche tener con-
         to di eventuali proposte che dovessero  pervenire  dalle RSA,
         saranno esaminati con le R.S.A. in un incontro  da tenersi su
         richiesta di queste ultime.

         3) Alla luce  dell'impegno industriale nel mezzogiorno la So-
         cieta' prevede che lo stabilimento di S. Palomba raggiungera'
         a regime le 500 unita' per la produzione di macchine e siste-
         mi per la elaborazione dei dati  attraverso una graduale cre-
         scita qualitativa e quantitativa finalizzata  ad  una  sempre
         maggiore autonomia.
         Inoltre la Societa' conferma che continuera' a favorire preva
         lentemente la mano d'opera locale nonche' qualificati fornito
         ri presenti nel Mezzogiorno.

         4) La Societa' dichiara la propria disponibilita' ad esamina-
         re richieste motivate  che  le dovessero pervenire dai propri
         dipendenti in merito alla conversione  del rapporto di lavoro
         da tempo pieno a tempo parziale.
         Normalmente l'articolazione sara' di 20 ore su cinque giorni.
         Gli eventuali contratti a tempo parziale che dovessero essere
         stipulati si discosteranno da quelli normali a tempo pieno e-
         sclusivamente per un ridotto orario di lavoro con conseguente
         proporzionale riduzione di tutti gli istituti  contrattuali e
         di legge ivi compresa l'indennita' di anzianita'.
         La materia sara' comunque armonizzata con eventuali norme in-
         tervenienti.
         Nei casi in cui sopravvengano particolari situazioni l'Azien-
         da compatibilmente con le proprie esigenze, potra' riesamina-
         re eventuali richieste di ripristino di contratti a tempo nor-
         male. Le Parti si incontreranno a livello aziendale nel novem-
         bre 1982 per verificare l'andamento del fenomeno.

         5) La Societa' conferma che per il personale che operera' nel
         nuovo Centro di  Distribuzione di Basiano, la cui apertura e'
         prevista, nel mese di luglio prossimo,  verranno  mantenuti i
         trattamenti a suo tempo adottati per il trasferimento  a  Se-
         grate.

         6) L'indennita' di  cui  all'accordo aziendale del 1969 viene
         elevata dal 10 al 12 percento,  ferme le norme in vigore, dal
         1 marzo 1982.

         7) Il terzo elemento attualmente in atto verra'  elevato alle
         misure qui di seguito indicate:

                           dall'1.3.1982

                       - 1 cat.   L.   90.000
                       - 2 cat.       112.500
                       - 3 cat.       135.000
                       - 4 cat.       157.500
                       - 5 cat.       180.000
                       - 5 cat. s     187.000
                       - 6 cat.       202.500
                       - 7 cat.       225.000

         Per il raggiungimento delle predette nuove misure verranno as-
         sorbiti tutti i superminimi eventualmente in atto fino a con-
         correnza dei 2/3 della differenza tra ciascun livello del III
         elemento in atto al febbraio 1982 e quello corrispondente al-
         le misure determinate come sopra dal presente accordo.
         Il trattamento minimo garantito risultera' pertanto di

                       L. 10.000 per la 1  cat.
                       L. 12.500 per la 2  cat.
                       L. 15.000 per la 3  cat.
                       L. 17.500 per la 4  cat.
                       L. 20.000 per la 5  cat.
                       L. 21.000 per la 5s cat.
                       L. 22.500 per la 6  cat.
                       L. 25.000 per la 7  cat.

         Ai lavoratori assunti successivamente alla data di stipulazio
         ne del presente accordo i miglioramenti retributivi di cui al
         presente punto saranno applicati al compimento dei 12 mesi di
         anzianita' di servizio  con esclusione del trattamento minimo
         garantito.

         8) Il premio di produzione di cui all'art. 9, Disciplina Gene
         rale, Sezione III, del vigente  C.C.N.L.,  viene  elevato per
         tutti i lavoratori in forza alla data odierna  - a L. 1050000
         annue lorde pro-capite per l'anno 1982.  L'erogazione del pre-
         mio di produzione,  che e' da intendersi comprensivo di tutti
         gli istituti contrattuali, avverra' con i criteri aziendalmen-
         te in atto.

         Letto, confermato e sottoscritto.

         p. l'Associazione Ind. Lombarda          p. la F.L.M.
         p. la Ditta .                                       p. la
         R.S.A.