Rappresentanze Sindacali Unitarie in
IBM Italia
NON TUTTO
IL MONDO
E' PAESE
TI PIACEREBBE CONOSCERE I CRITERI DI CRESCITA DEL
TUO STIPENDIO? CERTAMENTE SI' E,FORSE,CI HAI GIA'
PROVATO, MAGARI SENZA MOLTA CONVINZIONE, RITENENDO
CHE, COME SOSTIENE IL CAPO, OGNUNO -IN IBM- ABBIA
UNA "SUA" RETRIBUZIONE TAGLIATA SU MISURA SOLO PER
LUI. OVVIAMENTE NON E' COSI'PERCHE' IBM USA, DA
SEMPRE E IN TUTTO IL MONDO, UN CRITERIO SIMILE PER
"PAGARE" I SUOI DIPENDENTI. QUESTO METODO, RICON-
DUCIBILE AD UNA FORMULA, IN ALCUNI PAESI E' NOTO A
TUTTI E PERMETTE AD OGNUNO DI STIMARE QUANTO CRE-
SCERA' LA SUA RETRIBUZIONE NELL'ANNO.
IN ITALIA, DOVE IBM SOVRAPPONE ALL'INQUADRAMENTO
CONTRATTUALE UN SUO SISTEMA DI INQUADRAMENTO DEI
DIPENDENTI, QUESTA FORMULA -CHE REGGE TUTTA LA DI-
NAMICA SALARIALE- E' SEGRETA, GELOSAMENTE CUSTODI-
TA DAI CAPI, "SACERDOTI" DEL RITO DELLA VALUTAZIO-
NE INTERVISTA,UNO DEI MOMENTI CHIAVE PER LA DETER-
MINAZIONE DEL "SUPERMINIMO INDIVIDUALE". FORTUNA-
TAMENTE, COME GIA' DETTO, NON IN TUTTI I PAESI LA
SEGRETEZZA E' CONSIDERATA CARDINE FONDAMENTALE
DELLA GESTIONE DEL PERSONALE E, DA QUANDO E' NATO
I.W.I.S. (Ibm Workers International Solidarity),LA
CIRCOLAZIONE DELLE INFORMAZIONI TRA I VARI SINDA-
CATI CI PERMETTE DI CONOSCERE E DIFFONDERE ANCHE
CIO' CHE VIENE GELOSAMENTE CUSTODITO NEI "TESORET-
TI" DEI VARI CAPI.
RITORNANDO ALL'ARGOMENTO "AUMENTI SALARIALI" VI
PROPONIAMO I DATI RELATIVI ALLA FRANCIA PUBBLICATI
DALLA C.F.D.T.(Confederation Francaise du Travail)
CHE FORNISCE, AI PROPRI ISCRITTI, I SALARI REALI
DELL'ANNO PRECEDENTE, LA MEDIA DEI SALARI REALI,IL
NUMERO DEGLI ADDETTI PER OGNI CATEGORIA E, INFINE,
1IL CRITERIO COL QUALE CALCOLARE IL PROPRIO AUMEN-
TO INDIVIDUALE SPETTANTE NELL'ANNO.
[Documento originale finora non ritrovato 7/1997 GT]
COME SI VEDE, LA PROCEDURA PER EFFETTUARE I CALCOLI
E' ESTREMAMENTE SEMPLICE E, ANCHE SE IN FRANCESE,CI
PARE INUTILE TRADURRE LE ISTRUZIONI LA CUI APPLICA-
ZIONE E' ABBASTANZA INTUITIVA. CON QUESTO "AIUTO"
DIVENTA PIU' FACILE CERCARE DI "PREVEDERE" IL PRO-
PRIO AUMENTO IN QUANTO, FATTI GLI OPPORTUNI AGGIU-
STAMENTI DI STIPENDIO TRA LE VARIE POSIZIONI, SI
PUO' APPLICARE LA "GRIGLIA" FRANCESE CON LA CERTEZ-
ZA CHE IL RISULTATO FINALE SI DISCOSTERA' DALLA
REALTA' - NELLA MAGGIOR PARTE DEI CASI - DI POCHI
PUNTI IN PERCENTUALE.
COORD. NAZ.
C.di F. IBM
Segrate, 1 settembre 1987