Da: Da: Orario di lavoro,
Retribuzione e cedolino stipendio
VERBALE 21/3/1991 Segrate
Tra la Direzione della IBM SEMEA S.r.L. e la rappresentanza Sinda-
cale aziendale IBM di Milano, Segrate e Basiano
- tenuto conto che l'azienda, nell'ambito delle opportunita' di
mercato e dello sviluppo e applicazione delle tecnologie informati
che in attivita' di settori diversificati, operanti in ambiti ter-
ritoriali internazionali e con presenza operativa costante nel tem
po, ha inteso ed intende rispettare i principi insiti nelle norma-
tive del vigente CCNLM e degli accordi aziendali in materia di la-
voro straordinario,
e
- tenuto conto che la Rappresentanza Sindacale aziendale IBM di
Milano, Segrate e Basiano, pur percependo le necessita' aziendali
in riferimento al mercato e alla sua operativita' oltre che al suo
mutato assetto tecnologico e organizzativo, intende essere messo a
conoscenza e, in sostanza, esercitare quanto previsto dalla norma-
tiva del Contratto Collettivo Nazionale di categoria in materia di
lavoro, straordinario
al fine di armonizzare detta normativa di contratto collettivo na-
zionale con la realta' operativa dell'Azienda, si conviene quanto
segue :
1. L'azienda fornira' alla RSA, su base mensile, quale preventi-
va informazione le previsioni complessive di massima di utilizzo
di straordinario a livello di grossi reparti/funzioni inclusive
dello straordinario nella giornata di sabato.
2. Le parti intendono dare adempimento a quanto previsto, dal
CCNL in merito, alla contrattazione del lavoro straordinario, nel-
la giornata del sabato oltre che con quanto convenuto al preceden-
te punto 1 del presente accordo anche attraverso le seguenti moda-
lita':
- pagamento della sola maggiorazione del 65% per le ore effet
tivamente prestate in straordinario al sabato nonche' della
retribuzione corrispondente alla meta' delle ore suddette;
- fruizione di un recupero retribuito entro 3 mesi dalla data
dell'effettuazione pari alla meta' delle ore effettivamente
prestate di sabato.
Tale fruizione avverra' o su base frazionata o accumulando le ore
nei 3 mesi successivi.
Eventuali frazioni oltre le 4/8 ore risultanti al termine del tri-
mestre di interesse, potranno essere recuperate nel seguente modo:
- se inferiori alle 3 ore potranno slittare per accumulo negli ul
teriori 3 mesi ;
- se superiori alle 3 ore, saranno arrotondate alle 4 ore.
- informazione trimestrale, a consuntivo, per reparto di 1 linea
dello, straordinario, prestato al sabato e del recupero effettua-
to.
Le ore recuperate, secondo le modalita' sopra descritte, a fronte
dello straordinario, effettuato al sabato non saranno conteggiate
ai fini dei limiti previsti dalla normativa contrattuale in vigo-
re.
In considerazione della peculiarita' delle attivita' svolte dal
Servizio Clienti, le parti potranno, concordare il superamento del
limite contrattuale annuale in materia di lavoro straordinario,
fino ad un massimo di 60 ore.
3. L'azienda fornira', su base trimestrale, oltre quanto indica-
to al precedente punto 2 e relativo allo straordinario al sabato,
il consuntivo trimestrale delle ore di lavoro straordinario com-
plessivo disaggregato per reparti di l linea. L'azienda, su base
annuale, fornira', per funzione, informazioni relative ad eventua-
li fenomeni di straordinario non in linea con le previsioni del
CCNLM relative al limite annuale di straordinario e con quanto pre
visto dal presente accordo.
4. Con quanto sopra detto, le parti riconoscono aver dato adem-
pimento alle norme del CCNL vigente per la parte attinente alla in
formazione e contrattazione preventiva del lavoro straordinario.
5. Per quanto in questa sede non espressamente menzionato, ven-
gono qui richiamati e confermati i contenuti degli accordi azienda
li del 17/7/85 e 16/11/79, mentre si intende integralmente sosti-
tuito il punto 11 dell'accordo aziendale del 26/6/74.
6. Tenendo conto delle implicazioni di carattere organizzativo/
amministrativo/gestionale, il presente accordo avra' applicazione
a partire dal l/9/91.
Per la RSA MI/SEG/BAS la IBM Semea