TRASFERIMENTI E LICENZIAMENTI
A CASA 1500 LAVORATORI NEL 1993
Nel corso dell'incontro del 4 maggio 1993 con il Coordinamen-
to Nazionale, IBM ha comunicato che, in data 16 ottobre 1993,
avr… luogo la chiusura di 4 sedi aziendali:
- Bolzano (36 dipendenti trasferiti a Verona, Milano e Roma)
- Brescia (57 dipendenti trasferiti a Milano e Roma)
- Livorno (64 dipendenti trasferiti a Firenze, Milano e Roma)
- Udine (46 dipendenti trasferiti a Padova, Milano e Roma)
In tutte le sedi sar… operativo un punto d'appoggio per quei
dipendenti C.E. e Marketing che opereranno in quelle zone.
Inoltre l'azienda ha comunicato che, visti i risultati del
primo trimestre 1993 di IBM SEMEA, Š prevista la espulsione
di 1.500 dipendenti nel corso del 1993; alla data sono gi…
state concordate con i lavoratori interessati 400 uscite dal-
la societ….
Nel corso dell'incontro IBM ha ribadito la volont… di prose-
guire anche sulla strada dei trasferimenti individuali da se-
de a sede su tutto il territorio nazionale, anche di fronte
alla non consensualit… dei lavoratori interessati.
IBM ha altresŤ confermato che il trattamento economico per
qualsiasi trasferimento si limita al rimborso per il "traspor
to delle masserizie", ad una settimana (al massimo!) in nota
spese per il solo dipendente ed un eventuale ulteriore presti
to casa di 15 milioni.
Per i lavoratori delle sedi soggette a chiusura IBM mantiene
gli incentivi alle dimissioni che erano in essere per tutti i
dipendenti fino al 31 marzo 1993.
La societ… ha dichiarato di non prevedere alla data il ricor-
so agli ammortizzatori sociali (Cassa Integrazione e Mobili-
t…), pur non escludendone un utilizzo entro l'anno.
Il Coordinamento Nazionale, pur in presenza di una situazione
congiunturale non facile del settore, ha evidenziato come la
strada delle chiusure delle sedi periferiche e di trasferimen
ti selvaggi del personale non sono funzionali a migliorare la
produttivit… in azienda, ma ad espellere personale: come an-
che IBM ha dovuto alla fine riconoscere.
Infatti tutte le proposte fatte dal Coordinamento Nazionale,
tese a trovare soluzioni meno traumatiche per i lavoratori e
pi— produttive per le attivit… aziendali,sono state sbrigati-
vamente respinte da IBM.
Il Coordinamento Nazionale ha espresso enorme preoccupazione
per la prevista espulsione di 1.500 lavoratori, che inevita-
bilmente toccher…, entro il 1993, tutte le sedi aziendali e,
soprattutto, quelle pi— significative (Milano, Vimercate, Ro-
ma).
Il Coordinamento Nazionale, di fronte allo stillicidio della
chiusura delle sedi periferiche, ribadisce la netta opposizio
ne a tale strategia, che oltre a creare pesantissimi problemi
ai dipendenti, creer… inevitabilmente un peggioramento signi-
ficativo nella qualit… e nella quantit… del servizio comples-
sivo offerto ai clienti, con tutto ci• che ne deriver… di con
seguenza.
Ancora pi— spregevoli sono le iniziative di trasferimento in-
dividuale dei lavoratori sull'intero territorio nazionale.
Ricordiamo a tutti i lavoratori che i trasferimenti individua
li non consensuali sono illegali, in quanto violano l'accordo
integrativo aziendale del 27 giugno 1974: tutti i lavoratori
a cui verranno imposti tali trasferimenti sono invitati a ri-
volgersi ai Rappresentanti Sindacali delle sedi di appartenen
za per ricevere tutta la assistenza necessaria.
In data 14 maggio 1993, presso l'AssoLombarda in Milano, avr…
luogo un incontro tra i Sindacati Confederali e il Coordina-
mento Nazionale da una parte, e La Associazione industriale
Lombarda ed IBM dall'altra; durante tale incontro IBM fornir…
informazioni relative allo stato dell'azienda ed alle sue po-
litiche industriali ed occupazionali; in tale sede il Sindaca
to esporr… le proprie valutazioni e preoccupazioni nei riguar
di della politica di ristrutturazione in atto in azienda.
A fronte della situazione sempre pi— pesante, e per alcuni
aspetti drammatica, il Coordinamento Nazionale ha deciso, per
GIOVEDI' 10 GIUGNO 1993, UNA GIORNATA NAZIONALE DI INIZIATIVA
E DI LOTTA IN DIFESA DELL'OCCUPAZIONE, DELLE CONDIZIONI DI LA
VORO E DEI DIRITTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI DEI LAVORATORI IN
IBM, le cui modalit… organizzative e di svolgimento saranno
comunicate in seguito a cura dei Consigli di Fabbrica.
Segrate, 5 maggio 1993
COORDINAMENTO NAZIONALE DEI
C. di F. IBM SEMEA SPA