Da: Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti
[Proposta di ipotesi di accordo]
Ci accingiamo a proporre a tutti i lavoratori del gruppo IBM
un'ipotesi di accordo che, dopo 8 mesi di trattative, tenta
di risolvere la crisi occupazionale della nostra azienda.
Abbiamo sempre sostenuto l'importanza della questione occupa-
zione.
Con questa ipotesi di accordo possiamo dire di essere riusci-
ti a salvaguardarla e che gli impegni imposti alla IBM siano
sufficenti a giustificare la nostra disponibilita' ad alcune
rinunce che si sono rese indispensabili.
Questi i punti dell'accordo proposto:
1 - Contratti di solidarieta' per circa 1000 lavoratori con
riduzione del 10% dell'orario di lavoro settimanale e del
5% del salario, con varie modalita' da reparto a reparto
e con durata annuale (eventualmente rinnovabili).
2 - Trasformazione dell'attuale Premio di Produzione in Quar-
to elemento" di L.2.300.000 uguale per tutti, da retribu-
ire mensilmente.
3 - Prendendo come riferimento il superminimo individuale del
gennaio '95,per la parte eccedente L.600.000 verra' accan
tonato il 12% per il primo milione, 14% per il secondo mi
lione e 16% per il restante. Tale accantonamento sara'
permanente, ma non avra' effetto per due anni in quanto
sara' reintegrato annualmente. Detto importo costituira'
la quota variabile e sara' liquidato in base all'andamen-
to del bilancio aziendale.
4 - Rientro di tutti i lavoratori in CIGS nelle rispettive
sedi di lavoro con reintegro completo della retribuzione.
5 - Impegno dell'azienda alla rinuncia alla mobilita' o alla
CIGS fino alla fine del 1997
6 - Per i lavoratori in BTR verrano studiate soluzioni che
tengano presente la futura riforma delle pensioni
7 - Apertura di un nuovo programma di incentivazioni all'u-
scita.
Questa ipotesi di accordo, che verra' sottoposta a referendum
dei lavoratori a partire dai prossimi giorni ( e sino al 12-
5-95), secondo il nostro giudizio consente:
- La salvaguardia del posto di lavoro
- La salvaguardia delle retribuzioni piu' basse
Sollecitiamo tutti i lavoratori alla massima adesione e so-
stegno a questo accordo nella convinzione di aver raggiunto,
in questa difficilissima trattativa,il miglior risultato pos-
sibile.
In INFO troverete, alla voce BACHECA SINDACALE (PF10 dalla
prima schermata) il testo completo dell'ipotesi di accordo
[in intranet IBM, non visibile dall'esterno; il testo è stato
successivamente ridatato alla firma in sede ministeriale].
27 aprile 1995.
COORDINAMENTO NAZIONALE IBM
FIM-FIOM-UILM