MOBILITA' NON STOP ?
24/9/1996
Il 24 settembre si e' svolto un incontro presso la sede del-
l'A.I.L. nel corso del quale IBM ha fornito chiarimenti ed
informazioni integrative rispetto a quanto gia' illustrato in
una precedente occasione il 28 giugno.
Il contenuto delle comunicazioni odierne sara' oggetto di at-
tenta valutazione da parte del Coordinamento che avra' occa-
sione di ritornare sull'argomento.
Occorre invece informare tempestivamente tutti i lavoratori
in relazione alla richiesta fatta da IBM, in conclusione del-
l'incontro, di aprire una procedura di mobilita' "volontaria"
da concludersi entro breve tempo.
La risposta del Coordinamento e di FIM, FIOM, UILM e' stata
seccamente negativa per le seguenti ragioni:
1. l'accordo aziendale del 22-5-1995 prevede garanzie occupa-
zionali certe fino al 31-12-1997;
2. l'unica procedura di mobilita' prevista e' stata concorda-
ta nell'ottobre 1995 ed interessa 557 lavoratori; vale la
pena di ricordare che, fino a novembre 1996, sono state
concordate uscite in mobilita';
3. una significativa riduzione di costi diventera' effettiva
dal 1997 con l'applicazione degli accordi sulla quota va-
riabile e quindi, nel prossimo anno, sara' possibile valu-
tare con precisione la situazione aziendale;
4. infine, la percentuale di lavoratori a tempo determinato
(compresi i C.F.L.) e' costantemente pari al 12% del tota-
le in una situazione di continue uscite di lavoratori a
tempo indeterminato.
In sintesi siamo ancora in una fase di applicazione dell'ac-
cordo del maggio '95 e non e' quindi possibile aprire discus-
sioni "surrettizie" sugli assetti occupazionali di IBM.
Il Coordinamento ha invece chiesto a IBM di programmare incon-
tri, come previsto sempre dalle intese di maggio 1995, sui se-
guenti argomenti:
1. Tele Lavoro;
2. Premio di risultato.
Scopo di tali incontri dovrebbe essere una normativa comporta-
mentale e retributiva certa per il Tele Lavoro e, in applica-
zione dell'art. 9 del Contratto nazionale di Lavoro, incre-
menti retributivi legati a redditivita', produttivita' e qua-
lita' per quanto concerne il premio di risultato.
Milano, 24 settembre 1996
Coordinamento Nazionale R.S.U. Gruppo IBM SEMEA
FIM - FIOM - UILM