VERBALE DI ACCORDO [Bacheca sindacale elettronica]


     Tra la Direzione aziendale IBM semea S.p.A.

     ed il coordinamento Nazionale delle R.S.U. assistito da FIM, FIOM  e
     UILM

     si sono svolti incontri nel corso dei quali le Parti hanno  raggiunto
     la seguente intesa.


     Nelle aziende del Gruppo IBM SEMEA S.p.A. sono state introdotte  di-
     verse modalita'  di Tele Lavoro, come definite nel documento redat-
     to dalla Commissione Paritetica costituita, in  coerenza con quanto
     previsto dall'Accordo Aziendale del 22 maggio 1995, da rappresentan
     ti della Direzione Aziendale e Rappresentanti Sindacali.
     Tali modalita' sono definite dalla Direzione Aziendale come "Lavoro
     Mobile" e  "Remotizzazione della Postazione di Lavoro" e la medesi-
     ma non ha escluso la possibilita' di ipotizzare in futuro una forma
     di "Tele-Lavoro a Domicilio".
     Poiche' permangono, tra Direzione Aziendale e Organizzazioni Sindaca
     li unitamente al Coordinamento Nazionale R.S.U. Gruppo IBM, punti di
     vista differenti sulle metodologie per affrontare questi argomenti e
     per approntare un quadro di normative che regolamenti specificatamen
     te le prestazioni dei "telelavoratori", le parti concordano di conti
     nuare la discussione e gli approfondimenti necessari per  verificare
     la possibilita' di eventuali accordi in materia.

     Le parti convengono pero' sulla necessita' di trovare una intesa ri-
     guardante  metodi e strumenti  di informazione relativi a materie di
     interesse sindacale e del lavoro, che possano essere messi a disposi
     zione di tutti i lavoratori e, in particolare, dei  "telelavoratori"
     i quali hanno una oggettiva  maggiore difficolta' ad accedere a tali
     informazioni se  distribuite  esclusivamente  attraverso le bacheche
     sindacali predisposte presso ogni sede aziendale.


     Tutto cio' premesso ed in conseguenza di quanto  appena affermato si
     conviene quanto segue.

     1 -    IBM SEMEA S.p.A. realizzera' l'applicazione informatica deno-
            minata  "BACHECA SINDACALE"  nel sistema elettronico chiamato
            "INFO", avente modalita' analoghe all'applicazione informati-
            ca definita "bulletin IBM SEMEA" gia' utilizzata  dall'azien-
            da.

     2 -    Tale bacheca sara' messa  a disposizione del Coordinamento Na
            zionale delle Rappresentanze Sindacali Unitarie Gruppo IBM fa
            centi capo a FIM-FIOM-UILM e firmatarie del presente accordo,
            per la diffusione di comunicazioni relative a:

            a) testi e comunicati su materie di interesse sindacale e del
            lavoro; il diritto  di  affissione sara' esercitato, caso per
            caso, dal Coordinamento Nazionale; i testi e i comunicati do-
            dovranno pervenire agli incaricati dell'Azienda  preposti al-
            l'inserimento dei dati direttamente dall'Esecutivo  del Coor-
            dinamento Nazionale;   i testi e i comunicati dovranno conte-
            stualmente essere realizzati in forma cartacea ed affissi al-
            le bacheche sindacali predisposte all'interno di ogni singola
            unita' produttiva;

            b) struttura del  Coordinamento Nazionale R.S.U.  Gruppo IBM,
            ovvero l'elenco dei  Rappresentanti Sindacali Unitari  divisi
            per sede e correlato di tutte le informazioni  logistiche ne-
            cessarie, cosi' come da comunicazione fornita dall'Esecutivo;

            c) brevi comunicazioni di carattere generale concernenti l'at-
            tivita' delle Organizzazioni Sindacali e quella delle struttu-
            re locali di R.S.U. facenti riferimento a FIM-FIOM-UILM;

            d) comunicazioni riguardanti la convocazione di assemblee nel-
            le singole unita' produttive aziendali.

            I testi e i comunicati di cui  ai punti "a"  e  "c" saranno in
            numero non superiore ad una media mensile di 4.

     3 -    Il Coordinamento Nazionale cosi' come definito al punto 2 sara'
            responsabile a tutti gli effetti di quanto diffuso mediante la
            BACHECA SINDACALE elettronica secondo le modalita' definite al
            punto 2.

     4 -    Il periodo di conservazione per accesso con procedura informa
            tica sara' oggetto  di verifica  tra le parti ogni qual volta
            il volume del contenuto della  BACHECA SINDACALE  elettronica
            dovesse  causare  rilevanti problemi di ordine tecnico per la
            gestione ed il funzionamento delle  applicazioni informatiche
            di supporto.

     5 -    In caso di superamento e/o sostituzione del sistema elettroni
            co denominato "INFO" con altri sistemi gestiti dal medesimo o
            da altro sistema operativo, IBM SEMEA S.p.A. provvedera', pre
            via consultazione delle Rappresentanze Sindacali facenti capo
            a FIM-FIOM-UILM  cosi' come definite al punto 2, a trasferire
            la "BACHECA SINDACALE" nel nuovo sistema elettronico senza che
            ne risultino  alterate le caratteristiche, la facilita' di ac-
            cesso e l'efficacia.

            Milano, 29/01/1997.


     per IBM SEMEA S.p.A.           per il Coordinamento Nazionale R.S.U.
                                              IBM SEMEA S.p.A.


                                              per FIM-FIOM-UILM