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LEGGE 675/96


Da:Controllo a distanza, riservatezza, trattamento dei dati personali


 In questi giorni IBM ha inviato a tutti i suoi dipendenti un docu-
 mento sulla tutela delle persone e di altri  soggetti rispetto al
 trattamento di dati personali.
 A questo documento seguira' quello inviato dalla  Cassa di Previ-
 denza per i Dipendenti IBM e del CADGI.

 E' una procedura derivante dall'applicazione della Legge 21.12.96
 n. 675 che stabilisce limiti e norme per la detenzione e l'uso di
 dati personali e introduce maggiori tutele per tutti i Cittadini.

 Noi esprimiamo  pertanto un giudizio  complessivo  positivo sulla
 Legge, fermo  restando la  necessita' di controllarne la corretta
 applicazione e di superare alcune incertezze interpretative e ge-
 stionali.

 Per quanto riguarda in particolare il punto 1c del documento sop-
 ra citato relativo ai dati personali sensibili, la parziale elen-
 cazione fatta (derivata dall'art. 22 comma 1 della Legge) NON si-
 gnifica che IBM puo' fare indagini sulle opinioni o sull'apparte
 nenza politica, religiosa, etc., ne tantomeno detenere gia' que-
 sti dati  (cio' e' vietato dall'art. 8 Legge 20.05.1970 n. 300),
 ma che puo' trattare solo quei dati personali  sensibili forniti
 per iscritto dal dipendente o da Lei  acquisiti  per adempimenti
 di Legge e che potra' comunicarli a terzi  solo  se viene sotto-
 scritto il modulo di consenso, salvo cio' che e' regolato da Leg-
 gi.

 Il trattamento illecito di dati personali e' punito con la reclu-
 sione sino a tre anni.

 In ogni caso ognuno di noi puo' esercitare i diritti previsti dal-
 l'art. 13 per conoscere i dati personali sensibili in possesso di
 IBM e ha la  possibilita' di  modificare nel tempo le indicazioni
 circa il loro trattamento.

 Segrate, 15 settembre 1997.

                                       COORDINAMENTO NAZIONALE RSU
                                              GRUPPO IBM
 QUESTO COMUNICATO E' DISPONIBILE ANCHE IN INFO (BACHECA SINDACALE)
 E IN INTERNET ( www.rsuibm.org)