ORARIO E OCCUPAZIONE
Il Coordinamento Nazionali R.S.U. IBM ITALIA S.p.A. ritiene necessario
rispondere alla delirante comunicazione del Direttore del Personale MFG
indirizzata, in data 4 novembre 1997, alle R.S.U. di Vimercate
e di S. Palomba, ed al Coordinamento Nazionale.
Le R.S.U. degli stabilimenti hanno da tempo reso noto la loro
disponibilit… ad una discussione sulle assunzioni a tempo determinato
precisando, pero' che essa va condotta con la massima trasparenza
e con la massima precisione per quanto riguarda la locazione di queste
risorse nei reparti produttivi : la vaghezza e il modo sbrigativo,
con cui spesso la Direzione Relazioni Sindacali ha condotto gli
incontri sull'argomento, hanno ostacolato la discussione.
Le R.S.U. degli Stabilimenti hanno, in questi ultimi giorni, rinnovato
la loro disponibilita' al negoziato precisando, anche in conseguenza di
quanto dichiarato dal Coordinamento Nazionale e FIM FIOM UILM in
occasione del comunicato a firma del medesimo in data 17/10/1997,
che la trattativa non puo' prescindere da una sistemazione di tutta
la materia riguardante gli straordinari con particolare riferimento
alle prestazioni in giornata di sabato.
Infatti, da tempo, si assiste ad una sistematica violazione, da parte
dell'azienda, delle norme contrattuali che disciplinano lo straordinario
e, tra queste, la contrattazione del lavoro in sabato.
Il Coordinamento non puo' tollerare che l'Azienda utilizzi in modo
unilaterale ed indiscriminato qualsiasi forma di flessibilit… in termini
di orario e di occupazione.
Quindi :
1 - IBM deve rispettare le norme contrattuali e di legge sull'orario
di lavoro e, le RSU, dovranno rivolgersi al Magistrato nel caso
dovessero persistere le violazioni sopra citate;
2 - Una mancanza di chiarezza sull'orario di lavoro non potr… che
continuare ad ostacolare il negoziato sui lavoratori a tempo determinato
che l'Azienda chiede di assumere oggi e nel prossimo futuro;
3 - Ogni richiesta relativa all'utilizzo di qualsiasi forma di
flessibilit… nell'occupazione dovr… essere pianificata per tempo
dall'Azienda in modo tale da consentire, alle Rappresentanze Sindacali,
di valutarne ogni conseguenza in una situazione che vede IBM,
da anni, impegnata in continui programmi di riduzione occupazionale.
4 - Per quanto riguarda infine il "problema individuale relativo ad un
provvedimento disciplinare in corso per un R.S.U. di S.Palomba",
il Coordinamento Nazionale e le R.S.U. di Vimercate e di S.Palomba
si limitano alle seguenti considerazioni :
1 - Le R.S.U. di S.Palomba hanno invitato l'Azienda a soprassedere nei
confronti del Rappresentante Sindacale in questione
vista l'inconsistenza delle contestazioni mosse al medesimo;
2 - Si riservano di impugnare l'eventuale provvedimento nella sede
che riterranno pi— opportuna;
3 - Ritengono perlomeno sospetto il fatto che, in occasione di ogni
negoziato importante relativo allo Stabilimento di S.Palomba, si
proceda pretestuosamente nei confronti di un componente della
Rappresentanza Sindacale;
4 - Non possono che considerare il comportamento dell'azienda come
una turbativa allo svolgimento di normali relazioni sindacali in
generale e, in particolare, a quelle che stanno interessando oggi i
due stabilimenti.
Il Coordinamento Nazionale, rammaricandosi lui davvero, che ogni volta
venga futilmente vanificato qualsiasi sforzo per portare a termine
positivamente un importante negoziato, invita fermamente la
Direzione dell'IBM a rimuovere gli ostacoli che impediscono lo
svolgimento e la conclusione positiva del negoziato riguardante
gli Stabilimenti di Vimercate e S. Palomba.
Segrate, Novembre 1997
COORDINAMENTO NAZIONALE R.S.U.
IBM ITALIA S.p.A.
Questo comunicato e' disponibile anche in INFO ( BACHECA SINDACALE )