PREMIO DI RISULTATO E TELELAVORO
Il 18 giugno si e' tenuto l'annunciato incontro tra Coordina-
mento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A., unitamente a FIM-
FIOM-UILM, e Direzione Aziendale presso la Sede dell'Associa-
zione Industriale Lombarda.
Oggetto dell'incontro era il negoziato sul premio di risulta-
to che, vale la pena di ricordarlo, e' un istituto retributi-
vo previsto dal Contratto Nazionale di Lavoro e dalle intese
aziendali del 1995 e 1998.
La discussione ha fatto registrare significative difficolta'
in particolare legate all'impostazione dell'azienda che tende
a superare i criteri di redditivita', qualita' e produttivi-
ta' previsti dal Contratto ed enfatizza il carattere esclusi-
vamente internazionale che, a suo avviso, devono avere gli
indici in base ai quali viene calcolato il premio di risulta-
to.
Si e' convenuto comunque di continuare la discussione e sono
stati definiti i prossimi 25 e 26 giugno per un ulteriore in-
contro in sede aziendale.
Il quelle date il Sindacato tentera' un approfondimento con
lo scopo di rendere possibile un proseguimento della tratta-
tiva.
Durante l'incontro del 18 giugno il Sindacato ha anche presen
tato una proposta di accordo per disciplinare le prestazioni
di lavoro con la modalita' del telelavoro a domicilio; anche
in questo caso si tratta di un adempimento conseguente alle
intese di febbraio 1998.
Il Coordinamento Nazionale e FIM-FIOM-UILM informeranno tempe
stivamente tutti i lavoratori sugli sviluppi della trattativa
e sulle eventuali iniziative di sostegno che dovessero render
si necessarie.
Segrate, 19 giugno 1998.
COORDINAMENTO NAZIONALE R.S.U.
IBM ITALIA S.p.A.
FIM FIOM UILM
QUESTO COMUNICATO E' DISPONIBILE ANCHE IN INFO (BACHECA SINDACALE)
E IN INTERNET ( www.rsuibm.org)