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ACCORDO LAVORO NOTTURNO PERSONALE FEMMINILE PREMESSO CHE: lo stabilimento di Santa Palomba sta cogliendo nuove opportunita' produttive che prevedono l'avvio di una nuova linea di produzione di schede "Low End Dasd" destinate ad essere impiegate come controllo logico delle memorie di massa (hard-files) sui computers della fascia di mercato di largo consumo. Il nuovo processo di produzione delle schede prevede una continuita' delle operazioni, sia per far fronte agli alti volumi di produzione, sia per la necessita' di ottimizzare l'utilizzo degli impianti. E' prevista altresi' una forte integrazione delle ispezioni qualitative per ottenere una immediata rilevazione della difettosita' ed una immediata azione correttiva. Il personale femminile impiegato nella linea delle schede sara' di : - circa 50 donne, distribuite su tre turni, nel corso del 1998; I piani per il 1999 ipotizzano nel primo semestre il coinvolgimento complessivo di circa 100 donne, distribuite sempre su tre turni. TUTTO CIO' PREMESSO: la RSU di Santa Palomba, prendendo atto delle necessita' evidenziate dalla Direzione di Santa Palomba e al fine di sostenere tale opportunita', concorda con la Direzione quanto segue: 1. Ai sensi dell'Art. 5 della Legge 903/77, sara' consentito il lavoro notturno per il personale femminile addetto alle attivita' di produzione delle schede "Low End Dasd", a partire dal mese di Agosto 1998 con il regime d'orario in turni gia' in vigore alla data, distribuito su cinque giorni alla settimana dal Lunedi' al Venerdi'. 2. Il personale femminile impiegato nella linea di produzione delle schede sara' prevalentemente composto da lavoratrici oggetto di accordi stipulati con la RSU. 3. Si conviene di effettuare in anticipo le dieci (10) assunzioni di CFL previste per il 1999 entro il mese di Agosto 1998 contestualmente alle dieci (10) gia' previste per il 1998, dandone preventiva e consuntiva informazione alla RSU. In riferimento a quanto gia' previsto dall'accordo del 19.12.97, in materia di assunzioni di personale con contratto a tempo determinato, si conviene inoltre di anticipare la percentuale pari al 10% prevista nel succitato accordo per i mesi di novembre e dicembre al mese di Agosto 1998 e per l'intera durata del presente accordo. 4. Si conviene altresi' d'integrare l'attuale servizio trasporti con corse aggiuntive di collegamento con lo Stabilimento di S.Palomba per il turno notturno come segue: Per lo Stabilimento: Fermata Metro Anagnina - GRA - Staz. S.Palomba - Stabilimento Da Stabilimento: Stabilimento - Staz. S.Palomba - GRA - Fermata Metro Anagnina Sara' cura della Commissione Paritetica (punto 7 del presente accordo ) stabilire gli orari delle corse. 5. Resta inteso che il servizio mensa, cosi' come disposto per i turni diurni, sara' attivo anche per il turno notturno, e verra' inoltre assicurato un adeguato presidio sanitario. 6. Si conviene che le lavoratrici impiegate nella nuova linea di produzione schede matureranno, per ogni settimana di turno notturno, una ora (1h) di riposo compensativo che verra' effettuato previo accordo tra le parti e comunque non oltre i tre mesi successivi dalla loro maturazione. 7. Contestualmente alla stipula del presente accordo sara' istituita una Commissione Paritetica composta da 2 rappresentanti della Direzione, e 2 membri della RSU da essa designati. Detta Commissione avra' i seguenti compiti: ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO La Commissione esaminera' l'attivita' svolta dal personale impiegato all'interno della linea di produzione delle schede "Low End Dasd" al fine di valutare il persistere della effettiva necessita' produttiva che richieda il lavoro notturno del personale femminile. ORARIO DI LAVORO La Commissione, fermo restando la fascia d'orario cosi' come stabilita dal presente accordo al punto 1, potra' valutare eventuali modifiche dell'orario di lavoro svolto dal personale. SERVIZI Fermo restando che il servizio aziendale integrativo di trasporto rimane confermato come descritto al punto 4, la Commissione potra' valutare eventuali modifiche degli orari dei trasporti medesimi, coerentemente con i turni / regimi di orario esistenti. RAPPORTI IN AZIENDA Ferma restando la volontarieta' ad essere adibiti al turno notturno, nell'area schede e fatte salve le norme di legge: A - La Commissione, di cui al punto 7., si riunira', durante l'orario di lavoro, di norma una volta per trimestre e/o su richiesta di almeno il 50% dei suoi componenti. In quest'ultimo caso la riunione si terrą non oltre due giorni dalla data di richiesta. Le conclusioni della Commissione sono redatte su apposito verbale in duplice copia e sono in tutti i casi da ritenersi vincolanti. Eventuali controversie saranno esaminate in appositi incontri tra Direzione ed RSU. B - La Commissione esplorera' la valenza di questa iniziativa al fine di realizzare un progetto di azione positiva ai sensi della Legge nų 125 del 10.04.1991 Il presente accordo avra' carattere sperimentale con validita' dal 1 Agosto 1998 al 31 Luglio 1999 con verifica sindacale da effettuarsi entro Febbraio 1999, nell'intento di esaminare e valutare a tale data anche le prospettive aggiornate della missione produtti va dello stabilimento in concomitanza con le garanzie occupazionali. Le parti inoltre si incontreranno entro Febbraio 1999 per una verifica dei trattamenti economici e normativi di tutti i lavoratori a dibiti al turno notturno anche in considerazione degli andamenti produttivi. S.Palomba, 31/07/98 Per la Direzione IBM S.Palomba Per la RSU IBM S.Palomba ’