Da: Assistenza, Servizi Sociali, Cassa di Previdenza
REGOLAMENTO PER I PROGRAMMI ASSICURATIVI
DELLA CASSA ASSISTENZA DIPENDENTI GRUPPO IBM
PREMESSA
________
Le coperture assicurative in atto per i soci della aziende del Gruppo IBM
costituiscono un insieme organico denominato "Programmi Assicurativi IBM",
i cui obbiettivi sono:
1. garantire un consistente capitale assicurato in caso di morte nel
corso del rapporto di lavoro;
2. coprire i rischi di invalidita' da malattia, di gravita' tale da com-
portare l'interruzione del rapporto di lavoro, assicurando l'ero-
gazione di un capitale di entita' proporzionale alla retribuzione, ad
integrazione dei trattamenti pensionistici di invalidita' a carico de-
gli istituti previdenziali.
3. assicurare che in caso di grave invalidita' da malattia, anche non
comportante l'interruzione del rapporto di lavoro, venga erogato un
capitale di entita' commisurata alla retribuzione e al grado di inva-
lidita'.
4. garantire una adeguata copertura per i rischi di invalidita' perma-
nente da infortunio, limitando gli indennizzi per le invalidita' di
minima entita'.
Il raggiungimento di tali obbiettivi viene ottenuto con la sottoscrizione
di apposite polizze assicurative.
La normativa contrattuale relativa ai contenuti fondamentali delle coper-
ture assicurative e' riportato in allegato.
INDICE
______
NORME GENERALI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Art. 1 - Preliminari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Art. 2 - Oggetto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Art. 3 - Assicurati, decorrenza e durata. . . . . . . . . . . . . . . . 1
Art.3/bis- Soci sospesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Art. 4 - Contribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Art. 5 - Suddivisione della contribuzione della IBM . . . . . . . . . . 2
Art. 6 - Assicurazione Vita. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Art. 7 - Assistenza invalidita' permanente. . . . . . . . . . . . . . . 2
Appendice A. Programma assicurativo vita. Estratto della normativa con-
trattuale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
trattuale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
trattuale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
trattuale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Capitale assicurato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Variazione del capitale assicurato in relazione ai figli . . . . . . . 5
Beneficiari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Estensione della garanzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Condizioni particolari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Appendice B. Polizza invalidita' permanente da infortunio. Estratto
della normativa contrattuale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Capitale totale assicurato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Denuncia dei sinistri e accertamento dell'invalidita' . . . . . . . . . 9
Termine della copertura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Estensione della garanzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Appendice C. Polizza invalidita' permanente da malattia. Estratto della
normativa contrattuale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Capitale totale assicurato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Termine della copertura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Estensione della garanzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Invalidita' permanente totale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Invalidita' permanente parziali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Denuncia della malattia e dell'invalidita' . . . . . . . . . . . . . 14
NORME GENERALI
______________
ART. 1 - PRELIMINARI
____________________
Il presente Regolamento riporta le norme di gestione dei programmi assicu-
rativi dell'Associazione denominata "Cassa Assistenza Dipendenti Gruppo
IBM" (di seguito "C.A.D.G.I."), sulla base di quanto stabilito dall'arti-
colo 2 dello Statuto della stessa.
Nel presente Regolamento i termini "IBM SEMEA", "consociate" e "Soci"
hanno lo stesso significato precisato nell'art.3 dello Statuto.
ART. 2 - OGGETTO
________________
La Cassa gestisce i seguenti trattamenti assicurativi dei Soci:
1. Assicurazione Vita (l'estratto della normativa contrattuale e' ripor-
tato nell'allegato A).
2. Invalidita' permanente da infortunio (l'estratto della normativa con-
trattuale e' riportato nell'allegato B).
3. Invalidita permanente da malattia (l'estratto della normativa contrat-
tuale e' riportato nell'allegato C).
Il socio, all'atto di iscrizione alla C.A.D.G.I. dovra' indicare specifi-
catamente la sua adesione ai programmi assicurativi.
ART. 3 - ASSICURATI, DECORRENZA E DURATA.
_________________________________________
Sono assicurati tutti i soci, cosi' come specificati nell'articolo 3 dello
Statuto della C.A.D.G.I., attualmente iscritti alla Cassa di Previdenza
per dipendenti IBM alle condizioni sotto riportate a meno che non facciano
pervenire entro il 31/1/1994 la comunicazione scritta della propria
volonta' di recesso.
A coloro che recederanno verra' rimborsata la trattenuta eventualmente ef-
fettuata nel mese di gennaio 1994.
La cessazione della qualita' di socio e' fissata alle ore 24 dell'ultimo
giorno del mese in cui termina, per qualsiasi causa, il rapporto di la-
voro.
ART.3/BIS- SOCI SOSPESI
_______________________
I soci sospesi a seguito della procedura attivata il 16/11/1994 dalla
Societa' ex art. 5, comma IV della legge 164/1975 e art. 1, comma III
della legge 451/1994, continuano ad usufruire delle prestazioni previste
dal presente regolamento fintanto che rimangono iscritti alle liste di
CIGS.
Il contributo e' calcolato sulla base della retribuzione teorica del del
mese di dicembre dell'anno precedente e la ritenuta viene effettutata men-
silmente sul cedolino.
ART. 4 - CONTRIBUZIONE
______________________
Il finanziamento di tali prestazioni sara' annualmente sostenuto da una
contribuzione dei soci della C.A.D.G.I., cosi' come definiti nell'art. 3
dello Statuto, nella misura stabilita dagli applicabile accordi e rego-
lamenti aziendali.
ART. 5 - SUDDIVISIONE DELLA CONTRIBUZIONE DELLA IBM
___________________________________________________
L'aliquota di contributo di cui all'art. 4 del presente regolamento, do-
vuta annualmente da ogni singola societa' socia come definita nell'art. 3
dello Statuto, e' pari al costo sostenuto nello stesso anno dalla
C.A.D.G.I. per i programmi assicurativi a favore dei rispettivi dipen-
denti, dedotto il contributo dovuto dai dipendenti stessi per gli stessi
programmi assicurativi nell'anno medesimo.
ART. 6 - ASSICURAZIONE VITA.
____________________________
Il programma assicurativo vita prevede che in caso di morte nel corso del
rapporto di lavoro venga corrisposto, ai beneficiari designati, un ca-
pitale composto da due quote:
1. la prima, legata alla retribuzione, e' fissata in un importo corri-
spondente a 35 mensilita' di retribuzione insociomente dall'eta' del
socio;
2. la seconda, legata all'eta' dei figli, e' pari ad un importo fisso di
5 milioni moltiplicato per il numero di anni mancati, per ciascun fi-
glio, al raggiungimento del 18' anno di eta'.
I dati tecnico/contrattuali e le definizioni relative al programma assicu-
rativo vita sono riportati nell'allegato A) che fornisce una sintesi della
normativa contrattuale.
ART. 7 - ASSISTENZA INVALIDITA' PERMANENTE.
___________________________________________
La finalita' principale di questa copertura assicurativa e' quella di tu-
telare adeguatamente dalle conseguenze di eventi significativi, il cui ve-
rificarsi puo' alterare i normali equilibri individuali e familiari.
Il rischio di invalidita' permanente e' assicurato con modalita' diverse a
seconda che la causa sia un infortunio o una malattia.
Sono considerati infortuni gli eventi dovuti a causa violenta ed esterna,
che producano lesioni corporali obbiettivamente riscontrabili.
Si considera malattia ogni alterazione dello stato di salute, non dipen-
dente da infortunio.
Invalidita' permanente da infortunio L'assicurazione eroga un capitale in
caso di invalidita' permanente conseguente ad infortuni che
l'assicurato subisca nel corso di attivita' sia aziendali che
extra-aziendali.
Il capitale totale assicurato e' pari a 6 volte la retribuzione
lorda percepita nei dodici mesi precedenti a quello in cui si e'
verificato l'infortunio.
Per invalidita' permanenti parziali la somma erogata sara' pro-
porzionalmente ridotta, con l'applicazione di una franchigia del
5% per invalidita' permanenti di grado inferiore o pari al 15%;
l'allegato B) riporta alcuni esempi di calcolo dell'indennizzo.
Per le invalidita' superiori al 15% ed inferiori o uguali al 50%
verra' corrisposto un capitale totale assicurato moltiplicato
per la percentuale di invalidita' permanente accertata; la somma
risultante viene incrementata del 30%.
Il capitale totale verra' erogato in caso di invalidita' perma-
nente totale o in caso di invalidita' permanente di grado supe-
riore al 50% che determini la risoluzione del rapporto di lavoro
con un capitale minimo garantito di lire 600.000.000.
Il grado di invalidita' permanente sara' valutato sulla base dei
criteri adottati dall'INAIL.
Le modalita' per la denuncia dei sinistri, la definizione dei
rischi inclusi/esclusi nella copertura assicurativa, i dati
tecnico/contrattuali, sono riportati in forma sintetica nell'al-
legato B).
Invalidita' permanente da malattia. L'assicurazione copre il rischio di
invalidita' permanente causata da malattia manifestatasi nel
corso di validita' del contratto assicurativo.
Il capitale totale assicurato, pari a 35 mensilita' di retri-
buzione, verra' erogato in caso di invalidita' permanente di
grado non inferiore al 66%, che determini la risoluzione del
rapporto di lavoro, secondo i criteri INPS per il riconoscimento
del diritto all'assegno di invalidita' o alla pensione di
inabilita'.
Nel caso di invalidita' permanente non inferiore al 40% conse-
guente a malattia manifestatasi nel corso di validita' del con-
tratto, verra' liquidata una quota parte del capitale
assicurato, calcolata secondo le percentuali di cui alla tabella
1) dell'allegato C), che riporta una sintesi delle condizioni
contrattuali. Nel caso di invalidita' permanente preesistente
all'inizio del contratto assicurativo, aggravata da una malattia
che si manifesti durante la validita' del contratto fino a rag-
giungere un grado non inferiore al 40% verra' liquidata una
quota del capitale assicurativo, calcolata secondo le percen-
tuali di cui alla tabella 2) dell'allegato C).
APPENDICE A. PROGRAMMA ASSICURATIVO VITA. ESTRATTO DELLA NORMATIVA
__________________________________________________________________
CONTRATTUALE.
_____________
CAPITALE ASSICURATO.
____________________
Per ciascun socio, il capitale assicurato e' dato dalla somma dei capitali
indicati ai punti 1 e 2 del presente articolo.
1. In relazione alla retribuzione: 35 mensilita'.
Per mensilita' si intende il "totale competenze" lordo del mese di di-
cembre dell'anno precedente l'anno solare di copertura assicurativa.
Per i soci assunti nell'anno di copertura assicurativa, per mensilita'
si intende la "retribuzione totale lorda" mensile di assunzione.
Per i soci a compenso variabile il "totale competenze" lordo si
intende composto dalla retribuzione fissa piu' la quota teorica della
retribuzione variabile.
Per "totale competenze" lordo si intende la somma delle seguenti voci
di retribuzione, cosi' come riportate sul cedolino retribuzione:
© competenze conglobate.
© complemento scatti
© scatti
© terzo elemento
© contingenza
© elemento retributivo 7' categoria
© assegno speciale temporaneo
© compensi variabili per i soci a trattamento misto.
Resta pertanto esclusa ogni altra voce di retribuzione, salvo va-
riazioni di legge o di contratto.
2. In relazione al numero dei figli:
© Per ciascun figlio:
ž L. 5 milioni per (18 meno "eta' convenzionale")
ž per "eta' convenzionale" si intende l'anno di copertura assi-
curativa meno l'anno di nascita del figlio.
© Sono da considerarsi figli quelli legittimi, naturali, legittimati
e adottivi, nonche' tutti i figli che hanno la qualita' di legit-
timarsi ai sensi dell'art. 536 del Codice Civile.
VARIAZIONE DEL CAPITALE ASSICURATO IN RELAZIONE AI FIGLI
________________________________________________________
Il capitale assicurato varia dalle seguenti date:
© dalle ore 24 del giorno precedente quello del ricevimento, da parte
della C.A.D.G.I., del certificato medico comprovante lo stato di gra-
vidanza;
© dalle ore 24 del giorno precedente quello della nascita (o evento
equivalente secondo quanto definito al punto 2 del precedente arti-
colo);
© dalle ore 24 del giorno precedente il decesso.
BENEFICIARI
___________
I beneficiari del capitale di cui al punto 1 dell'art. 1 del presente re-
golamento saranno quelli designati dal socio; in mancanza di designazione,
gli eredi legittimi o testamentari.
I beneficiari del capitale di cui al punto 2 dell'art. 1 del presente re-
golamento saranno designati dal socio mediante una delle seguenti formu-
lazioni:
1. "la persona che esercitera' la patria potesta o la tutela sul(sui)
______________________________________________________________________
figlio(i)";
___________
2. il(i) figlio(i). A ciascuno spettera' la quota derivante dalla formula
__ ______________________________________________________________________
di cui a punto 2 dell'art. 1 del presente regolamento.
______________________________________________________
Non sono ammesse formulazioni diverse, le quali saranno in ogni caso con-
siderate nulle. Qualora il socio indicasse persone diverse, o in mancanza
di designazione, i beneficiari saranno quelli indicati al punto 2 del pre-
sente articolo.
ESTENSIONE DELLA GARANZIA
_________________________
La garanzia e' estesa a tutti i casi di morte, compreso:
1. il caso di morte per incidente di volo occorso mentre il socio viaggia
come passegero, purche' pilati ed aereomobili siano muniti delle pre-
scritte autorizzazioni;
2. il suicidio;
Non sono inclusi nella garanzia:
1. il rischio di guerra;
2. il decesso sia conseguenza diretta di un delitto commesso dal socio.
CONDIZIONI PARTICOLARI
______________________
Qualora, in caso di decesso di soci assicurati a norma di legge, dovuto ad
infortunio o a malattia professionale, l'INAIL eroghi un indenizzo, il ca-
pitale totale assicurato verra' ridotto di un importo pari al capitale
INAIL e/o alla rendita INAIL capitalizzata in base ai coefficienti fissati
dalla tabella di legge.
N.B.: Il presente estratto della normativa contrattuale descrive le carat-
teristiche essenziali del Programma assicurativo vita. Esso non puo' es-
sere considerato sostitutivo del testo dei contratti di assicurazione.
Esempio di determinazione dei capitali.
-------------------------------------------------------------------------------------
1. Dati del socio:
© Retribuzione lorda totale mensile 12/93: L. 5.000.000
© anno di nascita dei figli: 1980, 1985
© Anno di assunzione: 1978
2. Capitale assicurato per il 1994:
© Quota determinata in relazione alla retribuzione:
L. 5.000.000 X 35 = L. 175.000.000
quota determinata in relazione ai figli:
L. 5.000.000 x (18-(1994-1980)) = L. 2.000.000
L. 5.000.000 x (18-(1994-1985)) = L. 45.000.000
- Capitale totale assicurato: L. 222.000.000
APPENDICE B. POLIZZA INVALIDITA' PERMANENTE DA INFORTUNIO. ESTRATTO DELLA
_________________________________________________________________________
NORMATIVA CONTRATTUALE
______________________
CAPITALE TOTALE ASSICURATO
__________________________
Per ciascun socio il capitale totale assicurato e' pari a 6 volte la re-
tribuzione lorda percepita nei 12 mesi precedenti a quello in cui si e'
verificato l'infortunio.
Per retribuzione lorda si intende la somma delle voci di retribuzione,
cosi' come indicate sui cedolini retribuzione dei dodici mesi consecutivi
precedenti l'infortunio, prese per base per la determinazione del trat-
tamento di fine rapporto.
Per i soci assunti da meno di 12 mesi si procedera', sulla base degli ele-
menti retributivi disponibili, a ricostruire l'ipotetica retribuzione an-
nua.
Analoga ricostruzione verra' effettuata in presenza di periodi di sospen-
sione della retribuzione per qualsiasi causa.
Il capitale totale assicurato verra' corrisposto nei seguenti casi:
© invalidita' permanente totale,
© invalidita' permanente di grado non inferiore al 50% che determini la
risoluzione del rapporto di lavoro.
Per le invalidita' superiori al 50% che determinino la risoluzione del
rapporto di lavoro e' garantito comunque un capitale minimo di lire
600.000.000.
Per le invalidita' superiori al 15% ed inferiori o uguali al 50% verra'
corrisposta una cifra pari al capitale totale assicurato moltiplicato per
la percentuale di invalidita' permanente accertata; la somma risultante
viene incrementata del 30%.
In caso di invalidita' permanente di grado non superiore al 15% verra'
corrisposto un capitale pari al capitale totale assicurato moltiplicato
per la percentuale, diminuita di 5 punti, di invalidita' permanente accer-
tata.
Qualora, in caso di invalidita' permanente di soci assicurati a norma di
legge, dovuto ad infortunio o malattia professionale, l'INAIL eroghi un
indennizzo, il capitale assicurato verra' ridotto di un importo pari al
capitale INAIL e/o alla rendita INAIL capitalizzata in base ai coeffi-
cienti fissati dalla tabella di legge.
DENUNCIA DEI SINISTRI E ACCERTAMENTO DELL'INVALIDITA'
_____________________________________________________
Qualsiasi infortunio suscettibile di risolversi in una invalidita' deve
essere denunciato entro 3 giorni dal momento in cui e' avvenuto o da
quello in cui l'assicurato abbia avuto la possibilita' di segnalarlo.
In caso di infortunio mortale la denuncia deve essere immediata a mezzo
telegramma.
Nel caso l'infortunio lasciasse consegenze di carattere permanente,
l'infortunato dovra' darne comunicazione entro e non oltre un anno dalla
data dell'infortunio.
La valutazione dell'invalidita' permanente viene fatta dalla Compagnia As-
sicuratrice, mediante una visita medica di accertamento, in base alla ta-
bella delle valutazioni del grado percentuale di invalidita' permanente di
cui al D.P.R. del 30/6/65 N. 1124.
In caso di disaccordo sulle conclusioni raggiunte dalla Compagnia Assicu-
ratrice e' prevista una procedura collegiale ed in caso di persistente
disaccordo una successiva procedura arbitrale.
TERMINE DELLA COPERTURA
_______________________
Ore 24 dell'ultimo giorno del mese in cui cessa il rapporto di lavoro.
ESTENSIONE DELLA GARANZIA
_________________________
Sono considerati infortuni gli eventi dovuti a causa fortuita violenta ed
esterna, che producano lesioni corporali obiettivamente constatabili. La
garanzia e' estesa a:
© guida ed uso di motoveicoli di qualsiasi cilindrata,
© guida ed uso di autoveicoli.
© volo esclusivamente in qualita' di passeggero, su qualsiasi
aereomobile, purche' piloti e aereomobili siano muniti delle pre-
scritte autorizzazioni,
© infortuni sofferti in stato di malore o di incoscienza o di
ubriachezza momentanea ed occasionale, ed in conseguenza di imprudenze
e negligenze gravi,
© infortuni derivanti da tumulti popolari, aggressioni o atti violenti
che abbiano movente politico o sociale (purche' non vi sia stata par-
tecipazione attiva a tali aggressioni o atti violenti), da colpi di
sole, di freddo o di calore, da asfissia per subitanea fuga di gas o
vapori, da avvelenamento acuto,
© ernie e conseguenze di sforzi muscolari fermo restando che, qualora
l'ernia non risulti operabile, in ogni caso la Compagnia Assicuratrice
non corrispondera' indennizzi superiori al 10% del capitale totale as-
sicurato.
© pratica non professionale di qualsiasi sport (esclusi quelli aerei e
paracadutismo).
La Compagnia Assicuratrice rinuncia, a favore dell'assicurato all'azione
di rivalsa nei confronti dei terzi responsabili dell'infortunio.
La garanzia non copre i seguenti rischi:
© infortuni derivanti dalla guida di aereomobili,
© infortuni derivanti dall'esercizio dei seguenti sports: ascensioni ae-
ree, volo a motore e a vela, paracadutismo, go-carting, giochi e atti-
vita' sportive speciali,
© infortuni sofferti in conseguenza di proprie azioni delittuose,
© conseguenze di operazioni chirurgiche e di trattamenti non resi neces-
sari da infortuni.
Non sono assicurabili le persone colpite da apoplessia o affette da infer-
mita' gravi e permanenti quali: delirio tremens, alcoolismo, cocainismo,
morfinismo, oppiomania ecc., e l'assicurazione cessa col manifestarsi di
una di tale malattia.
N.B.: Il presente estratto della normativa contrattuale descrive le carat-
teristiche esenziali dell' assicurazione infortuni. Esso non puo' essere
considerato sostitutivo del testo dei contratti di assicurazione.
Esempi di determinazione dei capitali assicurati per invalidita'
permanente da infortunio.
-------------------------------------------------------------
Lire/Milioni A B
Retribuzione lorda percepita nei 12 mesi
precedenti a quello in cui si e' verifi-
cato l'infortunio: 39.0 78.0
Capitale totale assicurato 234.0 468.0
Esempio 1)
- grado di invalidita' accertata 70% 70%
indennizzo liquidato:
- con risoluzione rapporto di lavoro
minimo garantito 600.0 600.0
- senza risoluzione rapporto di lavoro
(capitale assicurato x 70%) 163.8 327.6
Esempio 2)
- grado di invalidita' accertata 55% 55%
indennizzo liquidato:
- con risoluzione rapporto di lavoro
minimo garantito 600.0 600.0
- senza risoluzione rapporto di lavoro
(capitale assicurato x 55%) 128.7 257.4
Esempio 3)
- grado di invalidita' accertata 45% 45%
indennizzo liquidato:
(capitale assicurato x 1,30 x 45%) 136.9 273.8
Esempio 4)
- grado di invalidita' accertata 20% 20%
indennizzo liquidato:
(capitale assicurato x 20%) 60.8 121.7
Esempio 5)
- grado di invalidita' accertata 15% 15%
indennizzo liquidato:
(capitale assicurato x (15-5)x100) 23.4 46.8
Esempio 6)
- grado di invalidita' accertata 5% 5%
indennizzo liquidato:
(capitale assicurato x (5-5)%) 0.0 0.0
APPENDICE C. POLIZZA INVALIDITA' PERMANENTE DA MALATTIA. ESTRATTO DELLA
_______________________________________________________________________
NORMATIVA CONTRATTUALE
______________________
CAPITALE TOTALE ASSICURATO
__________________________
Per ciascun socio, il capitale totale assicurato e' pari a 35 mensilita'
di retribuzione.
Per mensilita' si intende il "totale competenze" lordo del mese di dicem-
bre dell'anno precedente l'anno solare di copertura assicurativa.
Per i soci assunti nell'anno di copertura assicurativa per mensilita' si
intende il "totale competenze" lordo mensile di assunzione.
Per i soci a compensi variabili il "totale competenze" lordo si intende
composto dalla retribuzione fissa piu' la quota teorica della retribuzione
variabile.
Per "totale competenze" lordo si intende la somma delle seguenti voci di
retribuzione, cosi' come indicate sul cedolino retribuzione:
© competenze conglobate
© complemento scatti
© scatti
© terzo elemento
© contingenza
© elemento retributivo 7a categoria
© assegno speciale temporaneo
© compensi variabili per i soci a trattamento misto
Resta pertanto esclusa ogni altra voce di retribuzione salvo applicabili
variazioni di legge o contratti.
TERMINE DELLA COPERTURA
_______________________
Alle ore 24 dell'ultimo giorno del mese in cui cessa il rapporto di la-
voro.
ESTENSIONE DELLA GARANZIA
_________________________
L'assicurazione copre il rischio di invalidita' permanente causata, o ag-
gravata, da malattia manifestatasi nel corso di validita' del contratto
assicurativo.
Si considera malattia ogni alterazione dello stato di salute, non dipen-
dente da infortunio.
INVALIDITA' PERMANENTE TOTALE
_____________________________
Il capitale totale assicurato verra' erogato nei seguenti casi:
1. invalidita' permanente di grado pari o superiore al 66%, secondo
quanto specificato ai punti 1 e 2 del successivo paragrafo, che deter-
mini la risoluzione del rapporto di lavoro, secondo i criteri INPS per
il riconoscimento del diritto all'assegno di invalidita' o alla pen-
sione di inabilita'.
INVALIDITA' PERMANENTE PARZIALI
_______________________________
Nel caso di invalidita' permanente di grado non inferiore al 40% verra'
liquidata una quota parte del capitale totale assicurato, calcolata se-
condo le seguenti modalita':
1. Qualora l'invalidita' permanente sia conseguenza di una o piu' malat-
tie manifestatesi nel corso del contratto assicurativo verra' corri-
sposto un capitale determinato in base alla tabella 1).
2. Qualora l'invalidita' permanente sia conseguenza di malattia manife-
statesi prima dell'inizio del contratto assicurativo e di una malattia
manifestatasi nel corso del contratto stesso, sara' corrisposto un ca-
pitale determinato in base alla tabella 2).
DENUNCIA DELLA MALATTIA E DELL'INVALIDITA'
__________________________________________
La denuncia delle malattia che possa comportare, secondo parere medico,
invalidita' permanente, deve essere presentata entro 15 giorni dalla sua
manifestazione oppure dal momento in cui l'assicurato ne abbia avuto la la
possibilita', allegando il relativo parere medico.
Trascorsi 150 giorni dalla denuncia della malattia, e comunque, pena la
decadenza dell'indennizzo, non oltre 210 giorni dalla data della stessa,
l'assicurato deve presentare la documentazione medica attestante l'invali-
dita' permanente.
Entro 60 giorni, trascorsi i termini di cui sopra e consegnata la documen-
tazione attestante l'invalidita', la Compagnia assicuratrice provvedera'
all'accertamento del grado di invalidita'.
In caso di disaccordo sulle conclusioni raggiunte dalla Compagnia assicu-
ratrice, e' prevista una procedura arbitrale.
Qualora l'assicurato avesse presentato domanda di assegno di invalidita'
all'INPS, trascorsi 12 mesi dalla data presentazione della domanda senza
che il diritto all'assegno sia stato riconosciuto o negato, la Compagnia
assicuratrice provvedera' a liquidare il capitale assicurato, su richiesta
del socio, secondo i risultati del proprio accertamento.
Solo nel caso in cui il grado di invalidita' successivamente riconosciuto
dall'INPS fosse superiore a quello accertato dalla Compagnia assicu-
ratrice, la stessa provvedera' al conguaglio.
N.B.: Il presente estratto della normativa contrattuale descrive le carat-
teristiche essenziali dell'Assicurazione invalidita' permanente da malat-
tia. Esso puo' non essere considerato sostitutivo del testo dei contratti
di assicurazione.
TABELLA 1
______________________________________________________________________
% invalidita' % capitale % invalidita' % capitale
permanente totale permanente totale
_____________________________________________________________________
< 40 0 53 39
40 10 54 42
41 12 55 45
42 14 56 50
43 16 57 55
44 18 58 60
45 20 59 65
46 22 60 70
47 24 61 75
48 26 62 80
49 28 63 85
50 30 64 90
51 33 65 95
52 36 oltre 66 100
TABELLA 2
______________________________________________________________________
% invalidita' % capitale % invalidita' % capitale
permanente totale permanente totale
_____________________________________________________________________
< 40 0 53 34
40 5 54 37
41 7 55 40
42 9 56 45
43 11 57 50
44 13 58 55
45 15 59 60
46 17 60 65
47 19 61 70
48 21 62 75
49 23 63 80
50 25 64 85
51 28 65 90
52 31 66 95
oltre 66 100