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Collegamenti: Diritti sindacali e dei lavoratori; RSU e OOSS: struttura e funzioni; Quadro riassuntivo dei codici ARPA con riferimento sindacale

Monte ore permessi sindacali

ultimo aggiornamento: 10 gennaio 2011, a cura di A. Riboni

I permessi sindacali si inseriscono in Claim con: Account SK77 WorkItem TIMEAWAY Activity XL0I00 Activity Description Paid Time Not Worked

I permessi sindacali retribuiti si immettono con codice ARPA:

RIPARTIZIONE VIGENTE DEL MONTE ORE PERMESSI SINDACALI

REGIONE SEDI

ATTUALMENTE

PRESENTI

MONTE ORE

PERMESSI

SINDACALI

PIEMONTE TORINO 2.800
LIGURIA GENOVA 500
TRIVENETO PADOVA 1.800
EMILIA BOLOGNA 700
TOSCANA FIRENZE 600
CENTRO CAGLIARI 400
CAMPANIA/SUD BARI NAPOLI 600
SICILIA PALERMO CATANIA 300
VIMERCATE 7.500
MILANO/SEGRATE 8.500
ROMA 5.300
TOTALE 29.000

Accordi Sindacali di riferimento

Accordo sindacale aziendale 13 giugno 1972 (Art. 2) (A.I.L.)

Premesso che la Commissione Interna di Vimercate  e'  decaduta e che non si  intende provvedere alla sua rielezione ne' ad altre elezioni di Commissione Interna in altre Unita' locali dell'Azienda la Rappresentanza Sindacale Aziendale di  cui  agli articoli 15 del Contratto Nazionale di Lavoro e 23 della Legge 20.5.1970 n. 300 - in attesa di una regolamentazione nazionale in materia - fruira' di un monte globale annuo di complessive n. 18.500 ore comprensive  di quelle cui icomponenti della medesima hanno gia' diritto per Legge o per contratto.

La ripartizione di tale monte ore fra le varie sedi viene effettuata con criterio di proporzionalita' al personale in forza.viene determinato come segue:

Stabilimento di  Vimercate   n. 50 R.S.A. con n. 6.500 ore;

Uffici di Milano                    n. 60 R.S.A. con n. 7.000 ore.

Per tutti gli altri Uffici le OO.SS.  si  riservano di utilizzare le 5.000 rimanenti ore in ragione proporzionale ai dipendenti nominando con analogo criterio i corrispondenti R.S.A. I nominativi dei suddetti Dirigenti della R.S.A. saranno  comunicati all'Azienda dalle OO.SS. tramite l'A.I.L. Ai medesimi vengono estese le tutele  di cui all'articolo 16 - Parte comune -del vigente C.N.L. e della Legge n. 300.

Resta inteso e convenuto che l'utilizzo individuale delle ore di cui sopra non potra' superare le 24 ore nell'ambito di ciascun mese, salvo i casi di corsi, congressi, seminari e simili nel quale caso verranno avanzate apposite richieste da parte delle OO.SS.

Le OO.SS. si riservano di indicare  i  nominativi dei componenti gli Organi Esecutivi  e/o  di coordinamento nell'ambito  della  suddetta R.S.A.

Accordo sindacale aziendale 26 giugno 1974 (Art. 15)

Fermo restando quanto stabilito al punto 2) dell'accordo  13 giugno 1972, il  monte  ore per la R.A.S. viene elevato a n.  22.000 annue (per i mesi da giugno a dicembre  1974 l'aumento del monte ore verra' riconosciuto pro-quota), con decorrenza 1.1.1975.

Accordo sindacale aziendale 7 gennaio 1978 (Art. 11) (A.I.L.)

Fermo restando tutto quanto stabilito al punto 2 dell'accordo aziendale 13/6/1972, il monte ore a disposizione delle R.S.A; viene elevato a n. 26.000 ore annue complessive.

La ripartizione di tale monte ore tra le varie sedi verra' effettuata come segue:

Stabilimento Vimercate              monte/ore annuo 8.000

Uffici di Milano-Segrate                    "      "      "     9.250

Uffici di Roma                                      "     "       "   3.500    

    

Il monte,/ore annuo residuo di 5.250 ore verra' ripartito con criteri di proporzionalita' fra le restanti sedi. Per le sedi di:

    

Alessandria                   Perugia

Bergamo                      Pescara

Biella                                     Trento

Bolzano                      Udine

Modena                      Sassari

    

potra' essere nominato un dirigente delle R.S.A. per ogni localita', fermo restando le condizioni di miglior favore in atto. L'azienda si dichiara disponibile ad effettuare un incontro per definire il numero dei dirigenti delle R.S.A. nelle sedi in cui cio' non e' stato ancora stabilito entro la fine del corrente anno.

Accordo sindacale aziendale 9 ottobre 1989 (Art. 6) (A.I.L.)

Con decorrenza 1 gennaio 1990, fermo restando  quanto previsto al punto  2 dell'accordo 13.6.1972 ed al punto 11 dell'accordo 7.1.1978, il monte ore a disposizione delle R.S.A. viene determinato in n. 32.000 ore annue complessive.

La ripartizione di tale monte  ore  tra le varie sedi sara' la seguente:

- stabilimento e uffici di Vimercate n. 8.500 ore anno;

- uffici  di  Milano, Segrate e sede di Basiano  n.10.500  ore anno;

- uffici di Roma n. 3.500 ore anno;

- stabilimento  e  uffici di S. Palomba - Pomezia n. 3.000 ore anno .

 

Il monte ore residuo (pari a n.6.500 ore) verra' ripartito tra le restanti sedi con criteri  di  proporzionalita'  sulla base della tabella allegata.

ALLEGATO ALL'ACCORDO A.I.L. DEL 9 OTTOBRE 1989

MONTE ORE RESIDUO ALTRE SEDI I.B.M.  ITALIA

Piemonte                                  n. ore 1.200

Liguria                                      n. ore   500

Triveneto                                  n. ore 1.800

Lombardia                                n. ore   400

Emilia                                       n. ore   700

Toscana                                   n. ore   600

Centro                                      n. ore   400

Campania/Sud                            n. ore   600

Sicilia                                       n. ore   300

 

Totale monte ore residuo              n. ore 6.500

LETTERA DELL’8 NOVEMBRE 1989

Con  riferimento  all'allegato   dell'accordo  9/10/89 relativo al monte ore residuo altre Sedi IBM  Italia vi comunichiamo, in allegato, l'elenco  delle sedi da intendersi ricomprese  nelle singole "regioni".

Distinti saluti.

F. Tenucci

 

 

Allegato lettera dell'8/11/89  -  Monte ore residuo-Altre Sedi IBM Italia

 

Elenco Sedi

 

Piemonte:                                 Torino

                                                Biella

                                                Alessandria

 

Liguria:                                     Genova

 

Triveneto:                                 Padova

                                                Verona

                                                Venezia/Mestre

                                                Udine

                                                Trieste

                                                Bolzano

                                                Treviso

                                                Trento

 

Lombardia:                               Brescia

                                                Bergamo

                                                Rivoltella

                                                Novedrate

 

Emilia:                          Bologna

                                                Parma

                                                Modena

 

Toscana:                                   Firenze

                                                Livorno

                                                Pisa

 

Centro:                                     Perugia

                                                Ancona

                                                Pescara

                                                Cagliari

 

Campania / Sud:                 Napoli

                                                Bari

                                                Catanzaro

                                                Taranto

 

Sicilia:                                       Palermo

                                                Catania

Accordo sindacale aziendale 14 settembre 1995 (integrale)

ACCORDO PER LA COSTITUZIONE

DEL MONTE   ORE   PERMESSI   SINDACALI   A  DISPOSIZIONE

COORDINAMENTO NAZIONALE R.S.U. IBM SEMEA S.p.A.

Con decorrenza 1 settembre 1995 viene  istituito un monte ore permessi sindacali a disposizione del Coordinamento  Nazionale  delle Rappresentanze Sindacali Unitarie IBM SEMEA S.p.A.; tale monte viene determinato in n. 5000 ore annue complessive.

Per la costituzione   di tale monte ore le parti convengono quanto segue:

1 - il monte ore a disposizione  delle   Rappresentanze  Sindacali degli uffici di Milano, Segrate e Basiano, a modifica di quanto definito al punto 6 dell'accordo 9 Ottobre  1989, viene ridotto a 8.500 ore; rimane inteso che la quota di riduzione pari a 2.000 ore concorrera'  alla formazione   del monte ore del Coordinamento Nazionale cosi' come sopra definita;

2 - il  monte  ore a disposizione delle  Rappresentanze  Sindacali degli stabilimenti e uffici di Vimercate,  a modifica di quanto definito  al punto 6 dell'accordo 9 Ottobre 1989, viene ridotto a  7.500 ore; rimane inteso  che  la  quota di riduzione pari a 1.000 ore concorrera' alla formazione   del  monte  ore del  Coordinamento Nazionale cosi' come sopra definita;

3 - IBM  SEMEA  S.p.A.  mettera' a disposizione una quota di 2.000 ore per la formazione del monte ore del Coordinamento Nazionale cosi' come sopra definita.

Resta inteso che:

- a parziale modifica di quanto  previsto dall'accordo aziendale 9 Ottobre 1989,il monte ore annuo complessivo  a  disposizione della R.S.A., oggi R.S.U., viene determinato in n. 29.000 ore;

- tutto quanto  non  richiamato in relazione all'accordo 9 Ottobre 1989 e' da intendersi immutato;

- le modalita' ed i tempi di utilizzo del monte ore a disposizione del Coordinamento Nazionale  R.S.U. IBM SEMEA S.p.A. formeranno oggetto di comunicazione  preventiva da parte dell'Esecutivo del Coordinamento stesso;

- si riconferma che l'utilizzo di tutte le ore di permesso sindacale deve avvenire secondo quanto previsto da leggi e contratto collettivo in materia;

- tali ore potranno essere utilizzate dal Coordinamento Nazionale RSU IBM SEMEA S.p.A. anche per le esigenze del Coordinamento Nazionale RSU Gruppo IBM SEMEA come previsto dall'accordo aziendale 22/05/95 punto 1.

COMUNICAZIONE DEL 5 GENNAIO 2011 RIGUARDANTE LA REDISTRIBUZIONE DEL MONTE ORE PERMESSI SINDACALI (integrale)

Alla Direzione Relazioni sindacali di IBM Italia S.p.A.

Faccio riferimento alle recenti discussioni, sia in sede locale che di Esecutivo del Coordinamento, per quanto riguarda il monte ore permessi sindacali delle R.S.U. di Torino e ricordo, alla Direzione in indirizzo, che detto argomento era rimasto in sospeso in seguito all'acquisizione, da parte di IBM Italia S.p.A., di Global Value Service S.p.A. Ritengo inoltre opportuno richiamare l'attenzione sull'inadeguatezza del monte ore permessi sindacali di Roma, se rapportato e raffrontato con quelli delle sedi di pari densità occupazionale.

Il monte ore delle singole strutture locali di R.S.U. è disciplinato dai seguenti accordi sindacali:

Con l'accordo dell'ottobre 1989 fu, tra l'altro, specificatamente definita, a livello regionale, la distribuzione del monte ore permessi sindacali riferito alle cosiddette "altre sedi" e, con la successiva comunicazione dell'8 novembre 1989, la Direzione aziendale precisò le sedi, regione per regione, alle quali era attribuito il predetto monte ore regionale. Con l'accordo del 1995, di costituzione del monte ore permessi sindacali di pertinenza del Coordinamento Nazionale (5.000 ore), si definì anche in 29.000 l'ammontare delle ore di permesso sindacale complessivamente spettanti a livello nazionale, oltre a quelle già citate del Coordinamento.
Col passare del tempo, a seguito della chiusura in Lombardia delle sedi diverse da Milano, Segrate e Vimercate e in seguito alla cessione dello stabilimento di Santa Palomba, il monte ore sindacale di dette sedi non è stato ripartito, riservandosi le parti di farlo al momento che se ne presentasse un'effettiva necessità.

Tutto ciò premesso e specificato, fermo restando l'ammontare complessivo del monte ore spettante alle singole strutture locali di R.S.U. così come quantificato in 29.000 ore dal citato accordo del 1995, lo scrivente Esecutivo ritiene necessario modificarne la distribuzione, diversamente attribuendo le ore delle sedi della Lombardia e di Santa Palomba. In altre parole:

In conclusione, il monte ore permessi sindacali risulterà ripartito come da tabella che segue:
REGIONE SEDI

ATTUALMENTE

PRESENTI

MONTE ORE

PERMESSI

SINDACALI

PIEMONTE TORINO 2.800
LIGURIA GENOVA 500
TRIVENETO PADOVA 1.800
EMILIA BOLOGNA 700
TOSCANA FIRENZE 600
CENTRO CAGLIARI 400
CAMPANIA/SUD BARI NAPOLI 600
SICILIA PALERMO CATANIA 300
VIMERCATE 7.500
MILANO/SEGRATE 8.500
ROMA 5.300
TOTALE 29.000

Naturalmente, come già specificato, il monte ore permessi sindacali di pertinenza del Coordinamento si conferma in aggiunta di quello sopra specificato e continuerà ad essere utilizzato per le sole attività sindacali riferite al Coordinamento medesimo.
Il Coordinamento Nazionale si riserva eventuali altre modificazioni riguardanti la distribuzione del monte ore complessivamente spettante a livello nazionale.

Distinti saluti.
per l'Esecutivo del
Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.
Alfio Riboni