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Addì, 14 novembre 2000 in
Milano
Tra
l'Assolombarda nella
persona di Luigi Arienti che rappresenta ed assiste la IBM SEMEA SUD SRL
presente nella persona di Luigi Bagordo
e
la FIM-CISL rappresentata
dal Sig. Maurizio Sacchi
la FIOM-CGIL
rappresentata dai Sigg. Maurizio Canepari
e la UILM-UIL
rappresentata dal Sig. Agostino Sudati
premesso che:
·
l'Azienda ha attivato, per il tramite di Assolombarda in data 8 novembre
2000 con lettera Prot. n. 3934 AR/pm, la procedura di riduzione di personale
ex.art. 24 Legge 223/91, per il licenziamento e la conseguente messa in
mobilità di n. 6 dipendenti strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie
esigenze;
·
nel corso degli incontri effettuati sono state approfondite
ulteriormente ed esaustivamente le motivazioni che hanno portato all'apertura
della procedura;
·
nelle more della procedura la Società ha provveduto alla ricollocazione
interna di n. 4 dipendenti interessati dalla procedura;
·
a livello aziendale è stata raggiunta un'intesa nella quale si è
convenuto sulla necessità di risolvere il rapporto di lavoro con i 2 dipendenti
oggi interessati dalla procedura e sono state indicate le relative modalità;
tutto cio' premesso si e'
concordato quanto segue:
L'Azienda procederà entro
il 31.12.2000 alla risoluzione dei rapporti di lavoro di 2 dipendenti che
raggiungano, attraverso il ricorso alla mobilità, i requisiti e/o il diritto al
trattamento pensionistico per vecchiaia o anzianità contributiva.
Le Parti dichiarano che i
criteri di scelta dei lavoratori da collocare in mobilità così come concordati
nel presente accordo, sono sostitutivi di quelli stabiliti dall'art.5,
L.223/91.
Con la sottoscrizione del
presente verbale le Parti si danno atto di aver correttamente esperito con
esito positivo e per tutte le provincie interessate la procedura di cui agli
artt.4 e 24 della L.223/91.
Letto confermato e
sottoscritto
p. Assolombarda p.FIM-CISL
p.FIOM-CGIL
p.UILM-UIL
p.l'Azienda