CONTRATTO AZIENDALE

Il coordinamento riunito il 22/23 aprile ha deciso di avviare la preparazione della contrattazione a livello aziendale. Partendo dalla elaborazione delle RSU locali il Coordinamento ha individuato alcune aree su cui ritiene necessario intervenire:

• Retribuzione
• Orari
• Precarietà
• Formazione
• Trattamenti vari
• Mobbing

Per costruire i contenuti della vertenza con la massima partecipazione e il fondamentale contributo di tutti i lavoratori, il Coordinamento ha deciso di utilizzare il mese di maggio per :

• la diffusione e la compilazione di un questionario in tutte le sedi della IBM Italia, in cui, accanto ai temi sopra individuati, vi sia ampia possibilità di suggerire ulteriori tematiche ed approfondimenti.
• la preparazione e la distribuzione a tutti i lavoratori di documentazione e riflessioni per l'approfondimento delle principali tematiche.
• l'attivazione di un confronto con i lavoratori, sia nelle forme tradizionali delle assemblee di reparto che attraverso riunioni ed incontri con gruppi di lavoratori, in grado di approfondire le specifiche questioni.

Al termine di questa attività, il Coordinamento si convocherà per valutare quanto emerso dal confronto con i lavoratori e costruirà una ipotesi rivendicativa da sottoporre al referendum.

23 Aprile 2004

Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A