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Come ogni anno i nostri managers ci stanno chiedendo di sottoscrivere gli obiettivi di PBC per il 2005.
Ricordiamo che la natura dell'istituto della PBC come strumento puramente aziendale, quindi non normato da nessuna legge, contratto o accordo sindacale, lo rende assolutamente volontario da parte di ciascun lavoratore.
La Rappresentanza Sindacale Unitaria invita tutti i lavoratori a non sottoscrivere alcun obiettivo, rifiutandosi di partecipare attivamente a questo perverso meccanismo, che vede ognuno di noi darsi prima gli obiettivi suggeriti dal management, poi grottescamente autovalutarsi ed infine vedersi assegnata una valutazione troppo spesso sottostimata, avulsa dal proprio effettivo rendimento e giustificata con le più fumose motivazioni, come ad esempio lo spirito più o meno aziendalista che ispirerebbe il lavoratore.
Il nuovo metodo utilizzato per le valutazioni finali, oltre ad essere costantemente al ribasso rispetto al precedente, è poi basato sul rendimento di ciascuno in relazione a quello degli altri componenti il proprio gruppo, creando così un dannoso clima di competizione e tensione tra colleghi.
Vi invitiamo tutti a prendere contatto con i delegati sindacali per qualsiasi chiarimento o problema.
RIFIUTATI DI COMPILARE IL PBC, LIBERA IL TUO LAVORO!!!
Roma, marzo 2005
R.S.U. IBM Roma