Home    Lista RSU    Guida Sindacale    Accordi Importanti    Indici Tematici    Storico    Contattaci    Iscriviti    Sindacati    Ricerca

RINNOVO DELLA R.S.U e degli RLS di ROMA

ANALISI E PROGRAMMA della FIOM-CGIL


Da: Sedi di Roma


Ø la PACE

Ø la difesa della Costituzione

Ø la difesa dell' occupazione e la lotta alle delocalizzazioni

Ø la salvaguardia del Contratto Nazionale di Lavoro per dare a tutti i lavoratori metalmeccanici incrementi salariali e migliori condizioni di lavoro.

· spostamento delle attività del Centro di Calcolo da Vimercate alla Repubblica Ceca;

· spostamento di attività dell' Amministrazione verso la Spagna e del Laboratorio di Sviluppo Software Tivoli da Roma a Cracovia e Perth;

· chiusura delle sedi di Ancona e Verona con trasferimento dei lavoratori a Bologna e Padova;

· apertura di una procedura di mobilità (licenziamenti collettivi) poi ritirata a fronte del raggiungimento e superamento degli obiettivi (circa 1200 persone uscite con incentivi alle dimissioni);

· si è rifiutata di condividere con la commissione sulla Responsabilità Sociale dell'Impresa un percorso di attuazione dei principi di etica, contravvenendo così allo spirito stesso degli standard fissati dalle istituzioni nazionali ed internazionali;

· ha scarsamente collaborato con gli RLS, e con la Commissione per le Pari Opportunità, contravvenendo anche a specifiche leggi in materia;

· si è rifiutata di aprire un tavolo di trattativa riguardo la piattaforma integrativa costruita con i lavoratori e da essi votata in larga maggioranza;

· ha proseguito nella pratica di assorbimento dei superminimi individuali dagli aumenti contrattuali, vanificando, in pratica, quanto stabilito dal Contratto Nazionale di Lavoro.

Ø difendere l' occupazione : particolare attenzione sarà rivolta, effettuando tutte le dovute iniziative, anche con interventi sulle Istituzioni, nei riguardi dell' Amministrazione e del Laboratorio Tivoli di Roma;

Ø rilanciare iniziative per ottenere concreti miglioramenti retributivi e normativi : a tal fine e' gia' in corso una discussione interna alle Organizzazioni Sindacali e al Coordinamento Nazionale.

Ø contrastare la politica degli assorbimenti: i rappresentanti sindacali della lista FIOM CGIL si impegnano fin d'ora ad attivarsi affinchè la piattaforma sindacale per il prossimo Contratto di Lavoro Metalmeccanico preveda esplicitamente che i superminimi non possano più essere assorbiti in nessuna azienda.

Ø Pari Opportunità: nonostante leggi in materia, l'esercizio delle pari opportunità è ignorato dall' IBM. Attualmente la Commissione Paritetica Aziendale per le Pari Opportunità, che non vede delegate FIOM al suo attivo, non è stata nemmeno in grado di ottemperare all' obbligo dell'incontro annuale previsto dalla normativa vigente. Le nostre delegate si candideranno quindi nel rinnovo della Commissione Pari Opportunità portando in IBM la grande esperienza di successo della FIOM e della CGIL sui temi ed i problemi di genere. Il Coordinamento Donne CGIL Roma e Lazio, di cui fanno parte alcune candidate FIOM IBM, lavora da tempo e con grandi risultati con gli altri sindacati confederali e con le istituzioni presenti sul territorio, inaugurando con l'ultimo congresso una stagione di concertazione con le istituzioni locali, con l'obiettivo di promuovere un vero 'stato di benessere' in un'ottica di genere, condizione necessaria per permettere alle donne di rafforzarsi come parte attiva della società.

Ø Responsabilità Sociale dell'Impresa (CSR): i rappresentanti sindacali FIOM CGIL continueranno a promuovere grandi temi cari alla CSR, in un'ottica di globalizzazione sempre più essenziali. In sinergia con la neonata Commissione CSR CAE (a livello europeo) continueranno a vigilare sull'operato dell'azienda ed a promuovere un modello socialmente responsabile, al quale IBM dichiara spesso di aderire pur rinnegandone i principi cardine.

Ø 626 – Sicurezza sul lavoro: L'attività dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza è stata importante. Vale la pena richiamare i problemi principali affrontati anche in collaborazione con gli enti preposti quale l'ASL RM C:

ü Vigilanza sull'ergonomia del posto di lavoro con relative azioni (sistemazioni delle postazioni shared, distribuzione dei supporti ergonomici per portatili....);

ü Vigilanza sulla tutela della salute anche psichica dei lavoratori in momenti, quali quelli attuali, di estrema incertezza e conseguente stress;

ü Vigilanza sulle strutture dell'ambiente di lavoro e attività di segnalazione all'azienda (cedimenti strutturali, dispositivi pericolosi, lacune nella ottemperanza delle disposizioni di legge).

Ø Rapporti con gli altri Soggetti Sindacali. Continueremo a lavorare in sinergia con:

o le altre RSU all' interno del Coordinamento Nazionale RSU IBM e le altre Organizzazioni Sindacali Confederali;

o i delegati delle aziende del gruppo, facendo decollare il Coordinamento di Gruppo, formato, oltre che da noi, dalle RSU e Organizzazioni Sindacali delle diverse aziende controllate dall' IBM. Un primo importante momento di sinergia si avra' durante le elezioni simultanee delle RSU IBM e Sistemi Informativi Roma e con la costituzione di seggi congiunti per dare a tutti la possibilità di votare;

o la FIOM – CGIL. Porteremo ai massimi livelli i temi propri dei lavoratori IBM e degli informatici, primi fra tutti quelli della lotta agli assorbimenti e alle delocalizzazioni affinche' essi assumano sempre piu' valenza nazionale.

o Invitiamo perciò tutte le colleghe e tutti i colleghi a votare i candidati e la lista della FIOM – CGIL alle elezioni per la R.S.U. e per gli R.L.S.

Roma, 10/05/2006 I Rappresentanti Sindacali e i Candidati nella lista FIOM CGIL. I candidati della lista FIOM CGIL per la elezione della R.S.U. :

BASSETTI Luciano DALLA PIETA' Gianluca MENGHINI Francesco
BONI Oliana FELICETTI Susanna PIAZZA Gianfranco
BOTTAN Pier Fortunato FERRARO Caterina ROCCHI Paolo
BRUNO Bernardino GIORGI Stefano TIBURZI Irene
CESPI POLISIANI Paola LIBRI Stefania  
I candidati FIOM CGIL nella lista unica per la elezione degli RLS :

BOTTAN Pier Fortunato

   
BRUNO Bernardino FERRARO Caterina
CESPI POLISIANI Paola MENGHINI Francesco
  TIBURZI Irene
Sito delle RSU IBM : www.rsuibm.org Sito della FIOM – CGIL : www.fiom.cgil.it

GIOVEDI' 18/05 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B5

VENERDI' 19/05 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B2

LUNEDI' 22 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B5

MARTEDI' 23 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B2

MERCOLEDI' 24 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B5

GIOVEDI' 25 ore 8,30 – 10,30 E ore 12 – 15 reception B2

VENERDI' 26 ore 12 – 15 reception B2 E ore 12 – 15 reception B5