Da: Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti;
IBM come azienda-rete;
Politica aziendale e risultati economici
Sebbene non tutti i colleghi abbiano potuto partecipare alle riunioni da parte dei vari responsabili IBM è evidente una serie di risultati raggiunti da GV.
L'ITD, dalla viva voce del suo responsabile A. Losi, ha raggiunto risultati "eccezionali", al di sopra di ogni più rosea aspettativa, sia in termini economici che di qualità di servizio, SLA e quant'altro, attestandosi tra i "best in europe" in quasi tutte le voci citate.
L'ITD, in gran parte composto da personale GV, è il riferimento europeo rispetto ai risultati economici e di processi ottenuti.
Ora, aldilà dell'enfasi del momento, tutte queste notizie non possono che farci piacere, anche perché rappresentano un riconoscimento tangibile della nostra professionalità, ma sono allo stesso tempo un indicatore della politica di IBM Italia.
Quanto dichiarato da Losi non giustifica assolutamente le scelte, "non smentite" dalla direzione GVS/IBM, di cedere una percentuale rilevante di lavoratori dell'ITD ad una o più società "terze".
Non troviamo alcuna giustificazione allo smembrare una struttura che anche negli ultimi due anni ha dato risultati entusiasmanti, se non quella di pensare a scelte non legate né al business né al miglior livello di servizio, CUI PRODEST ?
Siamo profondamente convinti che introdurre delle barriere, date da introduzioni di altre società, nell'attuale organizzazione del delivery non può far altro che peggiorare l'operatività dei processi, nonché la qualità del servizio stesso.
Inoltre, visti i successi ottenuti, è come se per premiare le qualità dimostrate dai lavoratori, questi venissero licenziati !
È uno strano modo di ricompensare per dei "buoni risultati". Non osiamo pensare cosa sarebbe successo in caso di riscontri economici "disastrosi"!!!
Chiediamo ai vari responsabili IBM, e GVS, di rivedere con attenzione i loro piani. Non siamo assolutamente disposti ad accettare scuse irrazionali da parte della direzione, sia per quanto riguarda l'ITD che l'AMS, sebbene quest'ultimo non sia andato benissimo a livello italiano.
Nell'incontro con il Ministero delle Politiche Industriali del 12 Febbraio prossimo ribadiremo queste osservazioni e ci muoveremo per far cadere queste ipotesi di cessione. In assenza di risposte da parte IBM che escludano per tutto il 2010 le ipotesi "nefaste" sopracitate non potrà che esserci una risposta conflittuale da parte di tutti i lavoratori