Home Lista RSU Guida Sindacale Accordi Importanti Indici Tematici Storico Contattaci Iscriviti Sindacati Ricerca
Da: Orario di lavoro

99 o ferie: questo è il dilemma.

Anche quest'anno il solito tormentone

FERIE

Di ferie si occupano la Costituzione della Repubblica, che ne sancisce l'esigibilità e l'irrinunciabilità, e il Contratto Nazionale di Lavoro, che gli attribuisce un carattere di utilizzo collettivo (per reparto, scaglione, ecc.) pur limitata ad un periodo non superiore alle 3 settimane consecutive.

In IBM l'unico esempio di ferie collettive è rappresentato dalla chiusura collettiva che, quest'anno, la Direzione Aziendale ha stabilito, con la sola eccezione del Laboratorio Tivoli di Roma, in occasione dei prossimi 10, 11, 12, 13 e 14 agosto (settimana di ferragosto). A parte ciò, buona parte delle ferie è fruita individualmente e quindi, a maggior ragione, la loro pianificazione è esigibile per periodi significativi (quelli che, è necessario insistere su questo concetto, servono al recupero psicofisico del lavoratore), mentre, soprattutto per periodi brevissimi di 1 o 2 giornate, dovrebbe essere consentita all'interessato una maggiore flessibilità nella fruizione.

CODICI 99

Per quanto riguarda i codici 99 ricordiamo ciò che prevede il Contratto Nazionale di Lavoro:

  1. Ogni lavoratore può decidere se e quanti codici 99 utilizzare;
  2. Il godimento può essere effettuato a giornate, mezze giornate e, in base all'accordo aziendale del 13 giugno 2002, anche a ore per un massimo di 16;
  3. IBM può disporre di un massimo di 7 giornate in occasione di un'eventuale chiusura collettiva (ma, come abbiamo già detto, l'azienda ha scelto di utilizzare le ferie per la chiusura collettiva di agosto);
  4. I codici 99 non utilizzati potranno essere accantonati per un successivo godimento o pagamento.

Quindi:

  1. Nessuno può richiedere, in nessun modo e per nessuna ragione, la pianificazione del godimento dei codici 99, ma può, tuttalpiù, chiedere l'applicazione della norma contrattuale che prevede un preavviso di 15 giorni per le richieste di fruizione;
  2. Nessuno può imporre, in nessun modo e per nessuna ragione, la fruizione dei cod. 99 prima delle ferie o viceversa, perché i due istituti hanno origine, natura contrattuale e finalità diverse e devono essere considerati e trattati distintamente.

Maggiori dettagli su ferie e cod. 99 sono visibili qui: http://www.rsuibm.org/rif_ferie.htm

Cogliamo l'occasione per informare tutti i colleghi e le colleghe che la percentuale da utilizzare per il calcolo del Premio di Risultato in liquidazione con il prossimo cedolino retribuzione di marzo è pari al 78%. Per il calcolo del Quinto Elemento e del P.diR., invitiamo tutti ad utilizzare l'apposita pubblicazione reperibile all'indirizzo web http://www.rsuibm.org/rif_appl.htm#PDR .

Marzo 2009.

Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.