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REPERIBILITA' e non altro!
Parecchi lavoratori ci riferiscono che in alcuni reparti si ventilano le ipotesi più strane per garantire le coperture derivanti da specifici contratti .
E per realizzarle si parla di reperibilità mensili o altre cose astruse.
In Ibm la reperibilità è un istituto previsto da un accordo del 30/10/2000
(presente sul sito delle RSU: http://www.rsuibm.org/ )
Tale accordo prevede:
- una mappa dei reparti che hanno necessità di turni di reperibilità e la comunicazione alla RSU di ulteriori reperibilità che si rendessero necessarie e, su richiesta sindacale, anche di esame preventivo.
- il calendario della reperibilità dovrà essere noto almeno con un mese di anticipo.
- la frequenza dell'impegno non potrà essere superiore ad una settimana al mese o prevedere piu di un sabato e/o domenica al mese.
- su richiesta della RSU saranno esaminati casi di impedimento alla reperibilità.
L'accordo prevede poi le varie tipologie della stessa ,la relativa retribuzione, a secondo delle giornate e degli orari, e le modalità del pagamento delle ore di lavoro effettuate e dei corrispondenti recuperi.
Semestralmente l'azienda dovrà fornire alla RSU un report, suddiviso per direzione, con i dati delle reperibilità effettuate, dei lavoratori coinvolti, delle ore lavorate e recuperate.
Come vedete si tratta di una attività regolata da un accordo sindacale e che quindi deve sottostare a precise regole.
Invitiamo perciò i lavoratori a comunicarci iniziative aziendali e/o di singoli manager non in linea con l'accordo in questione e/o problemi legati alla applicazione dello stesso.
To 2/11/09
La RSU IBM Torino