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Da: Percorsi di cariera, valutazione aziendale, inquadramento; GBS; Sedi periferiche

RICHIESTA DI CHIARIMENTI SULLA RIUNIONE DEL 15-2-2010
DEL REPARTO GBS - SYSTEM INTEGRATION DELIVERY


La RSU di Napoli ha inviato all'Azienda la comunicazione di seguito riportata e si impegna a tenervi informati sugli sviluppi della questione che ha sollevato.
Nel frattempo invita i lavoratori che utilizzano il sistema di rapportazione "CLAIM" ad inserirvi tutte le ore effettivamente lavorate, non limitandosi solo a quelle erogate a fronte di contratti su clienti.


Egregio Direttore,

la scrivente RSU della sede di Napoli La informa che il 15 febbraio 2010 si è tenuta a Napoli una riunione del reparto GBS - System Integration Delivery durante la quale gli addetti hanno ricevuto disposizioni di anticipare il più possibile ogni attività di servizi verso i clienti e, a tal fine, sono stati informati che, nella rapportazione delle ore lavorative erogate per questo tipo di attività, non sussistevano vincoli al superamento delle quaranta ore settimanali, dato che il sistema "CLAIM", in cui tali prestazioni devono essere puntualmente registrate, era stato già da tempo modificato appositamente.

Premesso che nell'incontro tenutosi nella sede di Napoli il 26 gennaio 2010, la scrivente RSU è stata informata dall'Azienda che il cosiddetto "Utilizzation Rate" (UR), ovvero la percentuale di ore lavorative erogate per attività su contratti fatturati, si attestava su livelli soddisfacenti per il personale della sede di Napoli, non è dato di sapere quale mutata situazione abbia fatto decidere all'Azienda di richiedere un ulteriore impegno da parte dei lavoratori del reparto GBS - S&I Delivery, esplicitamente sconfinante nel ricorso a prestazioni oltre il normale orario lavorativo.

La scrivente RSU ritiene ragionevolmente che le disposizioni date dall'Azienda nella suddetta riunione siano conseguenti ad un picco produttivo riguardante il reparto GBS - S&I Delivery e, a tal proposito, fa presente che per affrontare tale picco produttivo agendo sull'orario di lavoro, è necessario avviare una consultazione con la RSU affinché ne venga esaminata la natura, discutendo eventualmente su un possibile accordo che regolamenti modifiche temporanee degli orari lavorativi degli addetti di tale reparto, così come previsto dalle vigenti norme contrattuali.

Per tutto quanto sopra esposto, la scrivente RSU chiede con urgenza un incontro di chiarimento.

Cordiali saluti,

RSU IBM NAPOLI