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PIU' RISORSE ALLA CADGI
primo incontro
Come preannunciato (http://www.rsuibm.org/20100615.htm), il 18 giugno si è svolto l'incontro, tra Direzione Aziendale ed Esecutivo del Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM, per iniziare il negoziato sulla ridefinizione del contributo aziendale alla CADGI.
L'Esecutivo, per il quadriennio 2011/2014, ha avanzato la richiesta di un incremento pari a 700.000 annui del citato contributo, oltre ad una quota straordinaria di 350.000 per il primo anno. Vale la pena ripetere le considerazioni a sostegno di questa richiesta:
La Direzione Aziendale ha ricordato che l'accordo sindacale del 26 ottobre 2007 (http://www.rsuibm.org/2007n13.htm#C) prevede la possibilità di rinegoziare: sia il suo contributo alla CADGI, sia il Premio di Risultato; pertanto, pur dichiarandosi assolutamente disponibile alla discussione riguardante la CADGI, IBM ha precisato che ciò potrà avvenire solo a fronte di un quadro chiaro dei costi complessivamente derivanti dai sopra citati punti rinegoziabili.
L'Esecutivo ha ribadito le sue richieste, respingendo l'interdipendenza fra i due istituti sopra menzionati ed insistendo sulla necessità di trovare soluzione, nei tempi previsti dall'accordo vigente, al problema del contributo aziendale alla CADGI.
18 giugno 2010. Esecutivo del
Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.