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Da: Retribuzione; Previdenza, assistenza, CADGI

Premio di Risultato e C.A.D.G.I.

L'accordo sindacale firmato nell'ottobre del 2007 prevede la possibilità di rinegoziare sia il Premio di Risultato sia il contributo aziendale alla C.A.D.G.I. (Cassa di Assistenza Dipendenti Gruppo IBM). A proposito del premio, è utile ricordare che esso s'intenderà rinnovato, se non disdettato da una delle parti, entro il 30 settembre prossimo venturo. Per quanto riguarda il contributo aziendale alla cassa sanitaria, il citato accordo prevede che, nel corso del 2010 e con riferimento al quadriennio 2011-2014, le parti si incontrino per valutare un eventuale adeguamento della contribuzione aziendale alla cassa medesima.

Il Coordinamento Nazionale delle Rappresentanze Sindacali Unitarie, anche in considerazione dei risultati di IBM e dell'attuale difficile situazione economica e di mercato, ritiene opportuno concentrare la sua attenzione sul contributo aziendale alla C.A.D.G.I.. Con il comunicato diffuso lo scorso giugno, l'Esecutivo del Coordinamento ha dato conto di un incontro con la Direzione Aziendale in occasione del quale è stato richiesto un incremento pari a 700.000 € annui del citato contributo, oltre ad una quota straordinaria di 350.000 € per il primo anno; le richieste sindacali sono motivate:

  1. Dall'incremento sensibile del numero dei soci dovuto anche alle recenti acquisizioni realizzate da IBM (Global Value, SIC, …) e dal conseguente incremento dell'ammontare dei rimborsi;
  2. Dalla necessità di costituire un fondo pari all'ammontare di 4 mesi di rimborsi e ciò per garantire ai soci, in ogni eventualità, il pagamento delle prestazioni previste dal regolamento sanitario;
  3. Dalla necessità di continuare a garantire il ruolo di integrazione del Servizio Sanitario Nazionale svolto dalla CADGI e di migliorare le prestazioni attualmente fornite ai soci.

Il Coordinamento Nazionale delle R.S.U. solleciterà una ripresa della discussione con l'azienda allo scopo di definire quanto prima l'entità del contributo economico che IBM dovrà garantire alla C.A.D.G.I. nel prossimo quadriennio 2011 – 2014.

28 Settembre 2010.

Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.