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PIU' RISORSE ALLA CADGI: LA RISPOSTA DEL PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI IBM E LE NOSTRE CONSIDERAZIONI
Prima di tutto occorre esprimere sincero apprezzamento per il fatto che il Presidente e Amministratore Delegato di IBM abbia risposto direttamente ai tanti colleghi che hanno sottoscritto l'appello a lui rivolto.
Il Presidente osserva che "la scelta aziendale non può prescindere da un'analisi complessiva dei costi dei programmi per il personale" e su questo argomento sorgono spontanee almeno 3 considerazioni:
L'Esecutivo, in sintonia con il mandato ricevuto dal Coordinamento Nazionale R.S.U. e dai lavoratori, insiste sulla necessità di un negoziato concludente sull'incremento del contributo aziendale alla CADGI e ribadisce che ciò non può essere subordinato ad alcuna altra condizione.
Naturalmente, come già più volte ripetuto, la disponibilità al confronto con l'azienda è un punto fermo per il Sindacato: sui costi, così come su molti altri argomenti (organizzazione del lavoro, presenza sul territorio, politiche di mercato, ecc
, come da documento del gennaio 2009 visibile al link http://www.rsuibm.org/20090123.htm),
in un rapporto di pari dignità fra IBM e Rappresentanze Sindacali.
9 dicembre 2010 Esecutivo del Coordinamento Nazionale R.S.U.