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Nel file allegato trovate la sentenza a fronte del ricorso legale presentato da uno di essi: il giudice ha ravvisato profili di incompatibilità fra la mansione professionale svolta e le norme di Legge che regolano il contratto di apprendistato, e ha inoltre ritenuto che vi siano state gravi inadempienze aziendali per quanto riguarda gli obblighi formativi sempre previsti dal citato contratto di apprendistato. Sulla base di quanto appena evidenziato, il giudice ha ritenuto che il contratto di lavoro in essere si configurava come un contratto di lavoro a tempo indeterminato anziché di apprendistato, ha dichiarato la nullità del licenziamento e ordinato l'immediato reintegro del lavoratore, oltre al risarcimento del danno subito.
01/06/2011