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Da: Retribuzione; Vicenda del PdR; Sedi periferiche

Ancora nessun Risultato sul Premio di Risultato

Assemblea Sindacale il 27/6/2011 11.30-13.00 sulla questione del PdR

Come avrete appreso dai recenti comunicati dell'Esecutivo RSU, la questione del Premio di Risultato (PdR) è diventata di dominio pubblico. Le segreterie territoriali Fiom di Milano e della Brianza, infatti, in base alle segnalazioni fatte dalle RSU, hanno scritto all'IBM per chiedere le "motivazioni" dell'ultima diminuzione subìta dal PdR, abbattutosi quest'anno al 54,2% della BRF (Base di Riferimento per Fasce retribuzione) nonostante vi sia stata un'ennesima crescita complessiva del profitto e fatturato della IBM Corporation. Non avendo ricevuto una soddisfacente risposta dall'Azienda, le suddette segreterie territoriali si accingono ora a sostenere le cause individuali avviate da alcuni lavoratori di Milano, Vimercate e Torino nei confronti dell'IBM per contestare che il Premio di risultato non è stato equamente retribuito secondo quanto disposto dall'accordo sindacale vigente.

A questo punto giova a tutti ricordare che tali sviluppi della questione del PdR avvengono a più di un anno di distanza da quando le RSU di Napoli e Palermo hanno iniziato a rivolgersi ai possibili canali istituzionali per ottenere dall'IBM le formule di calcolo complete delle somme erogate o da erogare a titolo di PdR dal 2008 in poi.

In particolare l'Escutivo RSU, più volte sollecitato in proposito, non ha mai chiesto all'IBM tali formule, finendo col dichiarare che l'accordo aziendale del 26 ottobre 2007 che regola il PdR prevede solo l'obbligo di dare informazione sulla percentuale di pagamento da applicare alla BRF.

A tutt'oggi l'IBM non ha consegnato un solo documento contenente le formule con cui è stato calcolato o verrà calcolato il PdR, nonostante le richieste che le RSU di Napoli hanno poi dovuto rivorgerle direttamente e formalmente.

L'ultima di tali richieste, effettuata l'8 giugno us, è stata estesa alla formula che verrà applicata per il calcolo del PdR da erogare nel 2012 ed è associata alla richiesta di un adeguamento del PdR percepito dal 2008 al 2011 dai lavoratori di Napoli che rappresentiamo.

La decisione di chiedere all'Azienda un adeguamento del PdR è stata presa dopo aver riscontrato un'evidente sperequazione tra l'andamento del profitto e del fatturato della IBM Corporation negli anni 2007, 2008, 2009 e 2010 e l'andamento delle corrispondenti somme erogate a titolo di PdR, laddove il suddetto accordo aziendale esplicitamente lega i due andamenti.

Tale sperequazione è di seguito rappresentata con dati oggettivi.

I misuratori delle crescite anno su anno di Profitto e Fatturato della IBM Corporation dal 2007 al 2010 hanno avuto il seguente andamento, certificato dai rapporti annuali della Securities and Exchange Commission (SEC):

Anno: 2007 2008 2009 2010

Crescita Fatturato (@CC): +4% +2% -5% +3%

Crescita Profitto (Pre-Tax): +8.8% +15,4 +8,5% +8,7%

Negli anni 2008, 2009, 2010, 2011 le percentuali della BRF applicate per il calcolo del PdR erogato al singolo lavoratore sono state:

Anno: 2008 2009 2010 2011

% BRF: 84% 78% 64% 54,2%

determinando anno su anno per ciascun lavoratore le seguenti variazioni del PdR:

Anno: 2009 2010 2011

Variazione PdR: -7,1% -17,9% -15,3%

Le RSU di Napli invitano le RSU e i lavoratori delle altre sedi ad affrontare anch'essi la questione del PdR e a tal fine ritengono che il modo più efficace per ottenere la giusta integrazione degli importi ricevuti a titolo di PdR negli anni 2008, 2009, 2010 e 2011, sia quello di chiedere all'IBM le seguenti cose:

1. la formula di calcolo completa con cui sono stati calcolati tali importi

2. l'adeguamento di tali importi in base ai dati sopra esposti

Lunedì 27 giugno 2011 dalle 11.30 alle 13.00 si terrà a Napoli un'Assemblea Sindacale retribuita con il seguente ordine del giorno:

  1. Questione del Premio di Risultato: stato dell'arte e valutazioni sulle iniziative in corso e da intraprendere

In occasione dell'Assemblea sindacale affronteremo nuovamente la questione del PdR e, nel caso che dovesse ancora mancare una positiva risposta alla nostra richiesta di adeguamento, valuteremo le possibili stade da percorrere per ottenere la giusta erogazione di tale istituto.

Data l'importanza della questione invitiamo caldamente tutti i lavoratori a partecipare.

Napoli, 22 giugno 2011

RSU IBM Napoli