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AZIENDE CHE ODIANO LE DONNE:
IL CASO IBM
Le donne in IBM sono circa il 32% sul totale degli occupati. Se osserviamo la loro presenza in base al profilo professionale, ci accorgiamo che le donne nelle categorie inferiori sono circa il 37%, mentre fra i quadri sono circa il 27%. Ecco cos'è successo alle donne in seguito al trasferimento collettivo da varie sedi d'Italia a Segrate deciso da IBM: le donne sono state costrette alle dimissioni QUATTRO VOLTE di più degli uomini.
Alla faccia della Diversity, delle Equal Opportunities, del Work and Life Balance e dei relativi programmi aziendali ispirati all'attenzione verso l'individuo, la sua famiglia e la società in cui vive.
Segrate, 18 ottobre 2012.