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Da: Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti; Amministrazione, Customer Fulfillment, SDC, Deal Hub, STS, Supporto alle vendite; Sedi regionali

LICENZIAMENTI IBM: ESUBERI ON DEMAND

L’Assemblea dei Lavoratori di Napoli convocata il 17/6 ha valutato la situazione della trattativa tra Sindacato e Relazioni sindacali per soccorrere i 149 amministrativi che IBM Italia intende licenziare.

Le principali critiche mosse all’azienda sono:

I precedenti della IBM Italia, tristemente noti a tutti i dipendenti (e meritevoli di essere resi maggiormente noti all’opinione pubblica), vedono un’azienda di oltre 7000 dipendenti e con 224 milioni di utile nel 2011 che non esita a “migliorare” tale risultato ricorrendo al licenziamento di 3 onesti Lavoratori (due dei quali sulla loro pelle hanno dovuto intraprendere causa all’azienda) per “motivi economici”. Anche nel 2012 l’utile di bilancio è stato significativo (100 milioni di Euro), e tuttavia l’azienda, che nel frattempo è dimagrita di 500 persone, non ha esitato a ricorrere alla più pesante procedura che un’azienda possa avviare: il licenziamento collettivo.

Gli inesistenti passi avanti dei tre incontri che ci sono stati finora fanno ritenere che non si possa attendere con le mani in mano il prossimo incontro che si terrà in Assolombarda il 25 giugno, così come la scadenza (a fine luglio) dei 75 giorni previsti per raggiungere un accordo che scongiuri il rischio che in agosto (guarda caso) partano i licenziamenti di persone prive della prospettiva di maturare la pensione durante il periodo di mobilità. Pertanto l’Assemblea, confidando nella efficacia di una campagna informativa per contrastare l’attacco all’occupazione perpetrato dalla IBM Italia, ha deciso all’unanimità di avviare una raccolta di fondi (da far confluire in quella che dovrebbe essere avviata dal Coordinamento Nazionale RSU), finalizzata all’acquisto di uno spazio su una testata a diffusione nazionale ed eventualmente alla realizzazione di uno spot, anche in inglese, per il web.

La raccolta di fondi è in corso e si raccomanda a tutti i Lavoratori di contattare le RSU per partecipare con la quota definita in Euro 20,00.

Napoli, 18 giugno 2013                                                       RSU FIOM-UILM IBM Napoli