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Il 10 settembre 2013 il Consiglio d'Amministrazione della C.A.D.G.I. ha approvato una deroga allo Statuto, accogliendo, così,
la raccomandazione contenuta nell'Accordo Sindacale del 19 luglio 2013.
Qui di seguito trovate, evidenziate in neretto, l'integrazione e le variazioni all'art. 3bis dello Statuto:
4 - Si intendono inoltre equiparati a tutti gli effetti ai soci onorari tutti coloro che,
in conseguenza e applicazione dell'Accordo Sindacale del 19 luglio 2013 e dell'Accordo Ministeriale del 24 luglio 2013:
a) sono stati posti in mobilita';
I soci equiparati ai soci onorari, in caso di non accesso al trattamento di pensione alla prevista data
di decorrenza o di cancellazione dalle liste di mobilità per motivi diversi dal pensionamento, saranno esclusi dalla C.A.D.G.I.,
ad esclusione di quanto previsto per il personale a cui sono stati applicati gli Accordi Sindacali del 19 e 24 luglio 2013,
ovvero le fattispecie descritte nel sopra specificato punto b).
Le prestazioni saranno fornite ai soci onorari e ai soci equiparati che, avendo maturati i requisiti per il godimento della pensione
ed avendo acceduto alla pensione stessa alla prima data di decorrenza utile o a quella indicata nelle deroghe precedentemente specificate,
da tale data permangono titolari di pensione. Le medesime persone dovranno sottoscrivere una lettera di impegno a comunicare alla societa'
le eventuali variazioni del loro stato. Segrate, 17 settembre 2013.
b) senza soluzione di continuita', matureranno il diritto al trattamento pensionistico nelle sue diverse forme
(es. pensione anticipata, vecchiaia, opzione donna) e presenteranno la domanda di pensione sia entro il termine di scadenza della mobilita'
che entro l'ulteriore termine di 12 mesi dalla scadenza stessa ove previsto dagli accordi citati in epigrafe;
c) dovranno avere acquisito la qualifica di socio dipendente entro il 31/12/2007;
d) aver acquisito 10 anni di contribuzione alla C.A.D.G.I anche per periodi non continuativi; ai fini del raggiungimento
di quest'ultimo requisito, sara' considerato utile anche il periodo tra la cessazione del rapporto di lavoro e la data del pensionamento;
e) nel medesimo periodo non devono intervenire rapporti di lavoro di qualsiasi tipo;
f) il socio sara' tenuto, al momento del pensionamento, a darne comunicazione alla C.A.D.G.I.
che si riserva la facolta' di richiedergli la documentazione comprovante detto avvenuto pensionamento.
