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SITUAZIONE ACCORDO SINDACALE DEL 19-7-2013

SULLA PROCEDURA DI MOBILITA'

L'accordo sindacale firmato lo scorso 19 luglio prevede che vada in mobilità chi, a far data dalla cessazione del rapporto di lavoro, raggiungerà i requisiti per il diritto alla pensione INPS entro 36 mesi (48 al sud) + il periodo di preavviso (di norma 30 settembre, eccezionalmente entro il 30 novembre); prevede inoltre che, su base volontaria, possano andare in mobilità altri colleghi con i trattamenti previsti dalle tabelle "B", "C" e "D" del citato accordo.

Al momento di scrivere, i lavoratori che andranno in mobilità sono complessivamente 116; quindi, se non ci saranno aggiornamenti, l'accordo sopra specificato prevede, dall'1 ottobre 2013, la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per 26 colleghi; è opportuno precisare che, con la raccomandata del 19 luglio 2013 indirizzata alle Organizzazioni Sindacali e all'Esecutivo del Coordinamento, IBM ha manifestato l'intenzione di aprire, il 30 giugno 2014, una procedura di licenziamento collettivo che riguarderà i lavoratori considerati ancora in esubero e avrà efficacia dall'1 ottobre 2014.

Il Sindacato intende impegnarsi affinché siano trovate soluzioni alternative al licenziamento per i dipendenti IBM considerati ancora in esubero, ritenendo possibile la ricollocazione professionale all'interno dell'azienda per un numero così esiguo di colleghi.

Segrate, 20 settembre 2013

Esecutivo del Coordinamento Nazionale R.S.U. IBM Italia S.p.A.