Nell'ambito della procedura di cessione del ramo d'azienda denominato “xSeries” avviata da IBM il 3 giungo u.s., a seguito dell'incontro tenutosi presso la sede di Assolombarda lo scorso 17 giugno, a cui parteciparono IBM, Lenovo, Assolombarda, le Organizzazioni Sindacali e le RSU aziendali competenti, si sono svolti due incontri di Commissione Tecnica formata da rappresentanti di Lenovo, di IBM e delle RSU, tenutisi nei giorni 2 e 9 luglio u.s., durante i quali si sono analizzati i trattamenti presenti in IBM, con particolare riferimento a quelli normati dagli accordi aziendali IBM di secondo livello, e i corrispettivi trattamenti in Lenovo. Successivamente al primo incontro, le RSU avevano trasmesso, dopo averla illustrata alle Assemblee dei lavoratori interessati, alla controparte una bozza di ipotesi di accordo, che sostanzialmente trasferiva il contenuto degli accordi vigenti in IBM. Nel corso dell'incontro del 9 luglio, Lenovo aveva esplicitato la propria posizione che riassumiamo in sintesi :

• Lenovo, aveva affermato di riferirsi esclusivamente al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e quindi non sarebbe disponibile a riconoscere gli accordi aziendali IBM di secondo livello, con distanze sostanziali riguardo i trattamenti su straordinario di sabato, domenica, notturno, sulla reperibilità, sui turni, sul premio di risultato, sui permessi retribuiti per cicli terapeutici. Anche riguardo il telelavoro, Lenovo recepirebbe solo in parte il contenuto dell'accordo IBM.
• Inoltre, per quanto riguarda la polizza sanitaria, erano state fornite indicazioni che permettono solo una valutazione di massima della differenza, ma senza elementi di certezza che permettessero di chiarire fino in fondo le condizioni (ad esempio i contributi che devono versare i soci pensionati).
• Riguardo la politica industriale, le RSU avevano, nel corso degli incontri di commissione tecnica, ribadito la richiesta che Lenovo desse una disponibilità riguardo il non utilizzo unilaterale di strumenti traumatici, argomento su cui la discussione meritava ulteriori approfondimenti.
• Alla fine degli incontri, le RSU IBM avevano con forza fatto presente che, pur dando una valutazione non negativa sui lavori della commissione tecnica, ritenevano che il confronto dovesse riprendere in sede di Associazione Industriale alla presenza di Assolombarda e delle Organizzazioni Sindacali., come poi riportato nel verbale del 9 luglio.

L'incontro in oggetto era poi stato fissato per il 23 luglio, tramite una convocazione di Assolombarda (vedi quì) .

Nel pomeriggio di oggi, 22 luglio, giorno precedente la riunione, siamo invece stati informati da due sintetiche comunicazioni scritte di disdetta, ricevute da AIL e IBM, prive di motivazioni, che l'incontro del 23 luglio è annullato e sarebbe spostato a data da destinarsi.
Non abbiamo invece ricevuto alcuna comunicazione, né scritta né verbale, direttamente da Lenovo.
Aspettiamo pazienti, col senso di responsabilità che ha sempre contraddistinto le Organizzazioni Sindacali e le RSU.