ACG, una storia che ci riguarda da vicino

Lo scorso 20 aprile si è concluso con un mancato accordo, al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, il confronto sulla procedura di mobilità aperta da Acg-TeamSystem riguardo i colleghi acquisiti da IBM alla fine del 2013. Per chiarire meglio, “mancato accordo” significa che da oggi l'azienda è libera di effettuare 32 licenziamenti. Ovviamente, il Sindacato darà tutto il supporto legale necessario ai lavoratori coinvolti che decideranno di ricorrere alla magistratura, ma è chiaro che la situazione è tutt'altro che semplice.

Gravissime sono le responsabilità di ACG-TeamSystem, azienda che ha effettuato una vera e propria operazione di cannibalizzazione commerciale comprando ACG con lo scopo principale di acquisirne in realtà il solo portafoglio clienti.

A fronte di tale situazione, rinnoviamo la nostra solidarietà ai nostri colleghi e alle RSU di ACG confermando loro il nostro supporto.

E l'IBM?

Quali sono le responsabilità da parte di IBM nella gestione delle cessioni di rami d'azienda effettuate in questi anni?

E nel continuo stillicidio di ristrutturazioni che una dopo l'altra, con regolarità estenuante minano la fiducia di coloro i quali lavorano in quest'azienda, creandone la fortuna e i profitti?

La risposta è ancora una volta nella tabella già presentata nel nostro comunicato del gennaio 2015, che, purtroppo, alla data già necessita di ulteriori aggiornamenti

• 1999: Trasferimento della produzione AS400 in Irlanda, preludio a cessione fabbriche
• 2000: Cessione delle fabbriche di Vimercate e Santa Palomba a Celestica,che nel 2005 chiude, licenziando tutti.
• 2001: PRIMA cessione ACG (joint venture con FIAT)
• 2005: PRIMA cessione a Lenovo (Pc) che nel 2008 licenzia (chiude Roma e riduce Milano)
• 2007: Riacquisisce ACG
• 2008: Cessione a AT&T che nel 2010 licenzia.
• 2008: Cessione tecnici printer a InfoPrint . Nel 2011 InfoPrint licenzia
• 2012: da luglio trasferimenti collettivi a Segrate dei colleghi di STAFF da tutte le sedi
• 2012: Cessione del ramo d’azienda RSS a Toshiba
• Maggio 2013 : apertura mobilità per 149 lavoratori del settore STAFF
• Dicembre : SECONDA cessione di ACG a TEAMSystem
• 2013: Fallimento di BAMES e SEM, società nate da ciò che rimaneva di Celestica, con circa 500 lavoratori
• 2013: Acquisizione ramo da Mondadori Spa
• 2014: Apertura mobilità per 290 lavoratori del settore GTS
• 2014: Maggio chiude la sede di Vimercate
• Giugno 2014: Seconda Cessione di ramo a Lenovo (X86)
• Settembre 2014: acquisisce CrossIdeas
• Novembre 2014: apertura di una nuova mobilità per altri 285 lavoratori
• Dicembre 2014: acquisisce il CED di Alitalia
• Gennaio 2015: la società A.C.G. s.r.l. (gruppo TeamSystem) apre la procedura licenziamento collettivo per 34 lavoratori ex IBM
• Gennaio 2015: acquisizione di FAST
• Aprile 2015: mancato accordo nella mobilità ACG
• Aprile 2015: Lenovo propone ai lavoratori appena acquisiti uscite incentivate, come dire: la storia si ripete!
• Aprile 2015: finora nessuna concreta azione da parte di IBM riguardo la ricollocazione interna prevista dall'accordo sulla mobilità dell'11/12/2014 (nonostante i ripetuti solleciti da parte di Esecutivo, Commissione Formazione e Organizzazioni Sindacali)
• Aprile 2015: IBM apre piano incentivato per un numero consistente di lavoratori GTS che nelle sue intenzioni dovrebbero uscire entro il 30/04
• Aprile 2015: Sistemi Informativi chiude le sedi di Bologna e Padova trasferendo i lavoratori a Milano. Si propagano i segnali che fanno pensare ad imminente vendita dell' azienda da parte di IBM

L’Esecutivo del Coordinamento Nazionale delle RSU IBM Italia, nel rivendicare la piena attuazione dell’accordo del 11 dicembre 2014 in materia di ricollocazione e riqualificazione, conferma lo sciopero degli straordinari per tutte le sedi ed attività, il blocco della formazione finanziata da Fondimpresa ed invita i lavoratori tutti a partecipare alle iniziative e alle assemblee che verranno prossimamente indette localmente.

Aprile 2015

Esecutivo del Coordinamento Nazionale RSU IBM Italia