Non accordo nell’incontro del 29 marzo in Assolombarda

Il giorno 29 marzo, presso Assolombarda, si sono incontrati la Direzione del personale,il Coordinamento Nazionale delle RSU IBM e le Organizzazioni Sindacali per proseguire la trattativa sulla procedura di mobilità aperta dall’Azienda lo scorso 11 marzo.

La Direzione HR ha, da subito, posto sul tavolo il protocollo di intesa sottoscritto il 26 novembre del 2014 in occasione della relativa procedura di mobilità aperta il 17 novembre del 2014. Il Coordinamento e le Organizzazioni sindacali hanno proposto di:

• inserire questa procedura di mobilità nel contesto più generale del processo di riorganizzazione, da discutere al MISE;
• apportare delle modifiche tecniche alle tabelle di uscita presenti nel vecchio protocollo, essendo cambiata la legislazione sui mesi di mobilità, e avendo come obiettivo la ragionevole certezza di centrare l’obiettivo degli esodi.

L’azienda ha ribadito l'indisponibilità ad accogliere alcuna delle richieste sindacali. Di fronte a questa posizione di chiusura al confronto, il Coordinamento ha ribadito di essere disposto a firmare un protocollo di intesa solo in presenza delle seguenti condizioni, a costo zero per l’Azienda:

• incontro al MISE;
• volontarietà all’esodo;
• presenza, se richiesta, di una RSU nei colloqui tra lavoratore e manager.

La Direzione aziendale si è alzata dal tavolo dichiarando che darà una risposta al Coordinamento.

Nei prossimi giorni saranno convocate le Assemblee per illustrare i dettagli di quanto sommariamente descritto e per decidere sul come procedere.

30 marzo 2016

Esecutivo del Coordinamento Nazionale RSU IBM Italia