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QUANDO IL GIOCO SI FA DURO


Da: Occupazione, forza lavoro, scorpori, trasferimenti

Vedere anche: Retribuzione


         Nel corso dell'incontro, tra Coord.to Naz.le ed IBM, svoltosi
         a Segrate il 29 luglio 1993, l'azienda ha ufficializzato quan-
         to gia' aveva  fatto circolare, oltre che con strumenti di in-
         formazione interna, anche attraverso  gli  organi  di stampa.
         In sintesi l'azienda, nel ribadire la sua decisione di avvia-
         re entro il 1993 la procedura di mobilita' per 830 persone di
         IBM SEMEA, ha ipotizzato la possibilita' di un ridimensionamen-
         to di questo  numero, a fronte di una riduzione strutturale e
         definitiva del costo del lavoro.
         Inoltre ha ventilato la possibilita' di  realizzare ulteriori
         cessioni di ramo d'azienda.
         IBM ha comunque sottolineato che le eventuali  azioni sia sul
         costo del lavoro (che dovrebbero operare su molteplici istitu-
         ti contrattati e non) sia in relazione ad una riduzione delle
         tutele nel caso delle cessioni di ramo d'azienda, non elimine-
         rebbero la questione  degli  esuberi, ma, al piu', potrebbero
         contribuire ad alleggerirla.

         Il Coord.to ritiene, in primo  luogo,  inaccettabile  la tesi
         -adombrata nel comunicato del 28 luglio a cura  di L. Stanca-
         che una scelta  unilaterale dell'azienda, quella di ricorrere
         alla mobilita', sia presentata come  conseguenza  del mancato
         consenso sindacale al taglio del salario: cio' costituisce un
         ricatto che rischia di pregiudicare l'avvio di qualsiasi con-
         fronto tra le parti.
         Il Coord.to ritiene  che  l'ipotesi proposta da IBM sia fuor-
         viante, oltre che inefficace ad affrontare i nodi strutturali
         presenti in azienda e si attivera' perche' la discussione si
         concentri sulla verifica degli esuberi, oggi ipotizzati dalla
         azienda, in rapporto con un progetto di politica  industriale
         e, in caso di necessita', sulla individuazione di un pacchetto
         articolato di strumenti per evitare il licenziamento derivan-
         te dalla mobilita'.
         In questa ottica, il Coord.to continuera' la propria riflessio-
         ne promuovendo anche il coinvolgimento dei lavoratori, al fi-
         ne di arrivare attrezzato per l'inizio del confronto con IBM,
         previsto in sede di Associazione Industriale Lombarda  in oc-
         casione dell'8 settembre

         Segrate, 29 luglio 1993

                                           COORDINAMENTO NAZIONALE DEI
                                             C. di F. IBM SEMEA SPA