| Home | Lista RSU | Guida Sindacale | Accordi Importanti | Indici Tematici | Storico | Contattaci | Iscriviti | Sindacati | Ricerca |
Premesso che:
* il vigente CCNLM prevede la facolta' di assumere lavoratori
con contratto a termine in misura pari ad un massimo dell'8%
del numero dei lavoratori occupati a tempo indeterminato al 31
Dicembre dell'anno precedente.
* che lo stesso CCNLM, al punto B dell'articolo l.bis Disciplina
generale parte terza, prevede la possibilita' di elevare detti
valori, con accordo sindacale, in funzione di specifiche esi-
genze aziendali:
A)
La Direzione dello Stabilimento IBM SEMEA di Santa Palomba ravvisa
la necessita' di procedere ad assunzioni con contratto a termine
in misura superiore a quella prevista dal CCNLM per fronteggiare
punte di piu' intensa attivita' derivanti dalla acquisizione di
magqiori volumi di produzione.
B)
La RSU IBM SEMEA di Santa Palomba, tenuto conto che nello Stabi-
limento esistono alcuni lavoratori, EX Contratto Formazione La-
voro, assunti a part time di 30 ore settimanali, rileva che tale
situazione non sia in linea con la necessita' espressa nel punto A
e ravvisa l'esigenza di passare i 13 lavoratori ex C.F.L. da part
time (30 ore settimanali) a full time (40 ore settimanali).
La Direzione e la RSU di Santa Palomba concordano di elevare
dall'8% al 20% il numero totale di lavoratori assunti con con-
tratto a termine ai sensi del citato punto B dell'art. l.bis Di-
sciplina Generale parte Terza del CCNLM.
Il presente accordo avra' validita' da Giugno 1995 a Dicembre 1996
con verifica sindacale a Giugno 1996.
La Direzione di Santa Palomba effettuera' il passaggio da part
time (30 ore settimanali) a full time (40 ore settimanali), dei 13
Ex CFL attualmente in forza allo Stabilimento di Santa Palomba en-
tro le seguenti date:
- N. 6 : 31.12.1995
- N. 7 : 30.06.1996
Per la IBM SEMEA per la RSU
Santa Palomba, 14 Giugno 1995