Home    Lista RSU    Guida Sindacale    Accordi Importanti    Indici Tematici    Storico    Contattaci    Iscriviti    Sindacati    Ricerca

ACCORDO SUI CONTROLLI DEI DIPENDENTI ALL'USCITA
4/8/1995 [Vimercate]


Da: Accesso Aree Riservate

Vedere anche: Stabilimenti di Santa Palomba e Vimercate



    La Direzione ha informato la RSU di Vimercate sulla necessita' di effet
    tuare controlli sulle persone all'uscita dalla sede di Vimercate, al fi
    ne di curare  nel  modo  migliore la protezione di beni, processi indu-
    striali e informazioni della Societa'.
    Con riferimento all'art. 6, 1-99- 20  5 70 n. 300 la RSU e la Direzione
    concordano che i  controlli potranno essere eseguiti  come  specificato
    nei Punti seguenti:

    1.  I controlli sono affidati alla PROSECUR che li effettua con il per-
    sonale alle proprie dipendenze secondo le regole contenute  nel presen-
    te accordo.
    La Direzione fornira' alla RSU la lista nominativa del personale Prose-
    cur che sara' addetto ai controlli.

    2.  L'uscita delle persone verra' regolata e incanalata in modo che non
    sorgano dubbi circa la persona da sottoporre a controllo.

    3.  Le persone controllate saranno quelle indicate dal segnale dell'im-
    parziale e riguarderanno tutti i dipendenti della IBM Semea.

    4.  Il controllo  riguardera'  il  dipendente e le valigette 24 ore, le
    borsette, le borse di plastica o carta,  borselli, scatole e  qualsiasi
    altro tipo di contenitore o bagaglio trasportato a mano.
    Per semplificare il movimento e per dare ad ognuno la  possibilita'  di
    evitare di sottoporre  a controllo il proprio bagaglio personale la So-
    cieta' predisporra', prima di ogni ingresso,  un numero adeguato di ap-
    positi armadietti con chiusura a chiave, che potranno essere utilizzati
    per depositare il bagaglio personale.

    5.  Il controllo riguardera' tutto il materiale di lavorazione e i beni
    strumentali di proprieta' IBM, in particolare:

    *   Qualsiasi tipo di scheda elettronica e/o di microcircuiti  elettro-
        nici
    *   Drive, Tape, o Lettori di dischi ottici
    *   Altro materiale elettrico od elettronico

    Nessuna verifica e/o rilevazione dovra' essere fatta per materiali e be
    ni diversi da quelli sopra indicati purche' chiaramente non di proprie-
    ta' IBM.
    Nel caso vengano introdotti nuove produzioni la situazione verra' riesa
    minata con le  RSU di Vimercate allo scopo di giungere ad  un aggiorna-
    mento dell'elenco che precede.

    6.  Regolamento comportamentale della persona addetta al controllo:

    a - Al segnale dell'imparziale ferma  la persona e la invita ad accomo-
        darsi nello spazio dedicato dove procedera' al controllo.
        In questa fase il dipendente potra' avvalersi della facolta' di far
        si assistere da un collega.
    b - Se il dipendente individuato dall'imparziale rifiuta  il  controllo
        il personale addetto convoca telefonicamente il capo diretto del di
        pendente e il responsabile della sicurezza IBM.
        In caso di persistenza del rifiuto la Societa' applichera' le dispo
        sizioni di legge e di contratto in materia ed in particolare la Leg
        ge 20.5.70  n.  300 (Statuto dei lavoratori) e gli artt. 23, 24, 25
        Disciplina  Generale - Sezione Terza del vigente CCNLM.
    c - Oltre all'eventuale richiesta del badge non dovranno essere rivolte
        particolari domande al dipendente  o  espressi  commenti  di  alcun
        genere.
        L'addetto ai controlli dovra' sempre tenere un comportamento corret
        to e Professionale.
    d - Se sono individuati materiali di cui al punto 5,  non  giustificati
        dall'apposito permesso  del  Capo/Sicurezza IBM, la persona addetta
        al controllo trattiene il dipendente ed avvisa immediatamente il re
        sponsabile della Sicurezza (o, in sua assenza, la  persona inserita
        in una apposita lista in ordine di avviso che verra' resa disponibi
        le al personale Prosecur e alla  RSU).
        In questo caso la Prosecur, nel piu' breve tempo possibile, rilasce
        ra' al responsabile della sicurezza  IBM  un rapporto firmato con i
        dati anagrafici del dipendente IBM, il giorno, l'ora e il dettaglio
        del materiale rinvenuto.
        Il responsabile della sicurezza IBM, o il suo sostituto  in sua as-
        senza, dovra' informare immediatamente il Direttore del Personale e
        trasmettergli tempestivamente il suddetto rapporto allegando un suo
        rapporto firmato sulla situazione rilevata.
        Il Direttore del Personale o un suo delegato informera' tempestiva-
        mente la RSU mettendola al corrente dei fatti rilevati.
        In questo caso la Societa' applichera' le disposizioni di contratto
        in materia di tutela del patrimonio e la Legge 20.5.70 n. 300 (Sta-
        tuto dei  lavoratori)  e gli artt. 23, 24, 25 Disciplina Generale -
        Sezione Terza del vigente CCNLM.

    7.  Il personale che per ragioni di  servizio necessita l'utilizzo, an-
    che fuori sede, di materiale e/o dispositivi di proprieta' IBM, strumen
    tazione, programmi software etc.), dovra' comunque sottostare  al  con-
    trollo all'uscita indipendentemente  dalla segnalazione dell'imparziale
    e sara' tenuto a mostrare agli addetti  alla sicurezza l'autorizzazione
    preventivamente rilasciata dal Capo/Sicurezza IBM, o mediante autocerti
    ficazione qualora cio' non fosse possibile.

    8.  Il controllo sara' attivo 24 ore al giorno e 7 giorni su 7 compresi
    quindi sabati, domeniche e festivita' infrasettimanali.

    9.  La RSU  potra', agli effetti del presente accordo,  controllare  in
    qualsiasi momento, previa richiesta alla Direzione del Personale, moda-
    lita', le procedure  e i sistemi utilizzati per l'individuazione impar-
    ziale delle persone da sottoporre a  controllo in applicazione del pre-
    sente accordo.

    10. Analogo accordo potra' essere applicato alle aziende possedute, con
    trollate o partecipate, direttamente o indirettamente,  dalla IBM Semea
    ed aziende dei fornitori che svolgono attivita' continuativa all'inter-
    terno della Sedi IBM di Vimercate previo accordo con le competenti RSU.

    Le modalita' operative sopra indicate saranno opportunamente illustrate
    a tutto il personale IBM Semea che opera stabilmente in Vimercate prima
    della relativa entrata in vigore.

    Per la Direzione                               Per le RSU di Vimercate